Главная     Юристы     Вопросы     Задать вопрос     Новости     Словарь  
Персональная часть 

  О консультационной
системе

  Предложения для 
юристов

  Возможности для   
пользователей

  Мобильный сервис 


  Оплаченные ответы 


  Подписка на обновления

Разделы права:

 Административное  2 917   
 Недвижимость  2 752   
 Гражданское  13 499   
 Жилищное  4 442   
 Земельное  2 896   
 Семейное  8 224   
 Судебное  2 248   
 Трудовое
 Уголовное  2 294   
 Финансовое  3 184   
 Прочее  5 196   

Ответы на вопросы:     Трудовое право 

 Юристы в разделе: 25 (сейчас на сервере 6)

Может ли одинокая мать не отрабатывать 2 недели при увольнении?   К списку вопросов

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать при увольнении 2 недели одинокую мать с двумя несовершеннолетними детьми, если она нашла более выгодную для себя работу.

27.08.2012  Зиновий Грядкин  

Может, если только эти обстоятельства наличествуют.

03.09.2012  Поздняков Дмитрий Анатольевич    
Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг




Вопросы с ответами соответствующие ключевым словам запроса:
18.07.2012  Как восстановить сотрудника?
28 мая сотрудница не появилась на работе в течении всего рабочего дня, был составлен акт, но дисциплинарное наказание не было применено. 31 мая директор заставила сотрудницу оформить заявление об увольнении с 28 мая, а приказ составлен 31 мая. Спустя почти полтора месяца сотрудница обратилась что ее уволили не в соответствии ...
06.07.2012  Имеет ли право работодатель ТРЕБОВАТЬ от работника при приеме на работу не только диплом, но и вкладыш?
Имеет ли право работодатель ТРЕБОВАТЬ от работника при приеме на работу не только диплом, но и вкладыш? Законно ли это? работник имеет право предъявить только диплом, без вкладыша?
06.07.2012  Выплата компенсаций при увольнении?
У меня сотрудник отработал 1 год 3 месяца. Отпуска не брал. Имею лия право выплатить компенсацию?
03.04.2012  Могу ли я теперь обратиться в суд за возмещением морального вреда: не истек ли срок исковой давности?
Меня незаконно уволили. 25 января 2012 года я получил трудовую книжку с приказом об увольнении меня не ознакомили. В течение месяца я обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Меня восстановили. Могу ли я теперь обратиться в суд за возмещением морального вреда: не истек ли срок исковой давности? ...
07.03.2012  Имею ли я право на то что бы меня перевели в новое ООО, те. Увольнение переводом и продолжать находится в отпуске за ребенком?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1. 5 года, ООО в котором я работала до ухода в декрет и в отпуск- ликвидируется и открывают новое ООО, мне предлагают просто уволится, но моему ребенку еще только 1 год и соответственно пол года стажа я теряю, да и на работу устроится сейчас нет возможности, не с кем оставлять ребенка. ...
09.02.2012  Имеет ли право работодатель расторгнуть срочный трудовой договор, если работник находиться в декретном отпуске?
Работаю по срочному трудовому договору на время, пока основной работник не выйдет из декретного отпуска. Если я уйду в декретный отпуск до момента выхода основного работника, имеют ли право со мной растогнуть срочный трудовой договор когда основной работник выйдет из декрета? ...
23.01.2012  Я написала заявление об отпуске с последующим увольнением ( проработала пол-года без отпуска.
Я написала заявление об отпуске с последующим увольнением ( проработала пол-года без отпуска. Мне не захотели давать отпуск, сказали отрабатывай. Правомерны ли такие действия и могут ли меня уволить за прогул, если после написания заявления я не вышла на работу? ...
16.01.2012  Могут ли уволить после декрета?
Мой декрет закончился 01. 12 года. Далее до 16 января у меня больничный лист так как я после кесарево. С 17 января я должна выйти по идее в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Позвонила на работу чтобы принести заявление а мне сказали, что хотят меня уволить, так как на работу выходит женщина, у которой ...
17.10.2011  Денежные выплаты на несовершеннолетнего при сокращении?
На основании каких документов я имею право требовать денежные выплаты на несовершеннолетнего ребёнка, при моём увольнении с места работы по сокрашении штатов?
05.12.2010  Имеет ли право работодатель перевести меня в другую смену без моего согласия?
Я работаю на заводе. Имеет ли право работодатель перевести меня в другую смену без моего согласия? характер работы и заработная плата при этом не поменяется.
21.04.2010  Имеет ли право директор отказать в выдачи второго экземпляра трудового договора?
Я работаю в ЗАО АРС аварийно ремонтная служба. График работы сутки через трое на должности водитель слесарь-сантехник. При устройстве на работу мне не выдали второй экземпляр трудового договора не выдали медицинский полис. Имеет ли право директор отказать в выдачи второго экземпляра трудового договора? ...
17.10.2009  Имеет ли право работодатель уменьшить мою педагогическую нагрузку и оставить мне 18 часов вместо 33 когда я выйду из отпуска?
Я работаю учителем в школе на этот момент нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске до этого находилась в отпуске по беременности и родам. Как только я ушла в отпуск работодатель вызвал меня в школу и вручил уведомление о том что моя педагогическая нагрузка в 2009/2010 году уменьшится до 18 часов. До отпуска моя педагогическая ...
30.08.2009  У меня, работодатель решил сократить должность на которой я работаю выдав мне уведомление о том, что соращается объем работ?
У меня, работодатель решил сократить должность на которой я работаю выдав мне уведомление о том, что соращается объем работ, и в связи с этим будет сокращена моя заработная плата, согласно ст. 74 я буду переведена 1/4 ставки я должна дать ответ в письменной форме о том, что согласна или же не согласна ...
30.12.2008  Можно ли уволить работника, который был принят на время отпуска по уходу за ребенком?
Подскажите можно ли уволить работника, который был принят на время отпуска по уходу за ребенком основного работника и в этот момент не находится на работе т. К. Написал заявление на отпуск без содержания, и на его место вышел основной работник. Увольнение произвести в день выхода основного работника или в день ...
25.10.2008  Руководством организации выявлен факт хищения товара со склада, произведено служебное расследование, составлен акт?
Руководством организации выявлен факт хищения товара со склада, произведено служебное расследование, составлен акт, собраны объяснения работников склада. В своих объяснениях работники склада признают свою вину, ущерб ими возмещен. Правомерны ли действия руководителя при данных обстоятельствах по увольнению ...
27.07.2008  Имеет ли право работодатель при окончании декретного отпуска перевести ее на ниже оплачиваемую работу?
Моя жена, работая в банке начальником сектора -ушла в декрет. В настоящее время в отделе произошло сокращение штата в связи с новым штатным расписанием. Ее должность сократили. Имеет ли право работадатель при окончании декретного отпуска перевести ее на нижеоплачиваемую работу в связи с тем, что ее должности ...
14.02.2007  Имеет ли работодатель право вносить новую запись в мою трудовую книжку сразу?
На №420559. Можно уточнить - должность ликвидируется через 2 дня, директор мне сказала, что уже готов приказ о переводе меня на другую должность (которая меня не устраивает), и что я буду уже на новой должности думать 2 месяца, а если не соглашусь сразу на новую должность, то сразу увольняться. Имеет ...
09.12.2004  Правомерны ли действия моего работодателя?
Работаю ведущим экономистом. С апреля 2004 года нахлжусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. С 1 декабря намерена выйти на работу. Работодетель предупредил о том, что переводит меня в секретари на 1 месяц, а затем на нижеквалификационную работу с более низкой заработной платой. Являюсь одинокой ...
17.05.2001  Имеет ли он на это право, и если нет, то какие санкции ко мне он может применить?
Был на дне рождения в выходной день у друга. Домой возвращался в состоянии опьянения и попал в милицию. Через несколько дней на работу пришло письмо из милиции об этом случае. директор хочет уволить меня по статье КЗоТ, предусматривающей увольнение за появление на работе в нетрезвом состоянии. ...
30.04.2001  Платы не через суд, имею ли я право после 4 мая на работу не выходить?
Попала под сокращение приказ об увольнении входит в силу с 5 мая. 2. Долг по зар. Плате за предприятием за 6 месяцев3. Счета арестованы, но предприятие банкротом не объявлено. 4. В очереди на получение зарплаты через суд несколько десятков человек. Вопрос: если 4 мая не получен расчет, как решить вопрос по получению ...
27.04.2001  Права ли администрация предприятия, устанавливая свои сроки?
Поступаю на новую работу В контракте указано, что об увольнении следует предупреждать за месяц, тогда как по КЗОТу срок предупреждения составляет две недели. Права ли администрация предприятия, устанавливая свои сроки?


© = сетевые операционные технологии 2000-2018 г. = ©