Главная     Юристы     Вопросы     Задать вопрос     Новости     Словарь  
Персональная часть 

  О консультационной
системе

  Предложения для 
юристов

  Возможности для   
пользователей

  Мобильный сервис 


  Оплаченные ответы 


  Подписка на обновления

Разделы права:

 Административное  2 917   
 Недвижимость  2 752   
 Гражданское  13 499   
 Жилищное  4 442   
 Земельное  2 896   
 Семейное  8 224   
 Судебное  2 248   
 Трудовое
 Уголовное  2 294   
 Финансовое  3 184   
 Прочее  5 196   

Ответы на вопросы:     Трудовое право 

 Юристы в разделе: 25 (сейчас на сервере 6)

Нет ли здесь какой-либо опасности для меня или ущемления моих прав?   К списку вопросов

Насколько я знаю, по существующему трудовому законодательству трудовой договор должен быть заключен с работником в письменной форме. Но вот я недавно устроился на работу в гос. Организацию, написал заявление отдал трудовую книжку и работаю. Никакого договора со мной не заключали. Нет ли здесь какой-либо опасности для меня или ущемления моих прав?

26.07.2013  Леонтий Ремизов  

  Ответ выслан на контактный E-mail пользователя.  

30.07.2013  Арутюнов Валерьян    
Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг




Вопросы с ответами соответствующие ключевым словам запроса:
20.08.2012  Как озаглавить исковое заявление в суд?
Я автокрановщик. Работал без заключения трудового договора с работодателем (ИП) и допустил переворот автокрана, сам при этом не пострадал. Работодатель потребовал возместить ущерб в полном размере на ремонт крана 400000 рублей, с чем я не согласен. акт деффектовки не составлялся, в РГТИ автокран освидетельствован не был, не застрахован. Хочу ...
28.07.2012  Как вернуть трудовую книжку?
Я работала в фирме, в один прекрасный день налетел ОМОН, ОБЭП, и т. Д. При обыске изъяли документы, в том числе и трудовые книжки. Заведено уголовное дело руководитель под следствием, я не уволена. Сейчас никуда не могу устроиться на работу без трудовой книжки. Три дня назад мной было подано ...
20.07.2012  Правомерны ли действия работодателя?
Правомерны ли действия работодателя, в его требовании предоставить больничный лист в тех условиях, что я в четверг (05. 07) написал заявление его содержание, Прошу отпустить меня 05. 12 с 14-00 в связи с плохим самочувствием. И сегодня (09. 07) я тоже не вышел на работу и работодатель потребовал больничный лист. Ко всему прочему ...
23.06.2012  Как написать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы?
Как написать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы по срочному трудовому договору вахтовым методом, если на руках имеется только трудовой договор в трудовой ничего нет, организация-ответчик находится далеко от места проживания работника. ...
20.08.2011  Возможно ли беременную женщину без ее согласия понизить в должности?
Я работаю в ООО Е директором магазина продолжительное время (6 лет. До сих пор никаких нареканий к моей работе не было. В мае поставила руководство в известность о своей беременности (сейчас срок 16 недель. 2011 руководитель приехал в магазин, сообщил (устно), что меня снимают с должности за несоответствие и приказал немедленно ...
26.06.2011  В кассационном заседании судьи отказали в ходатайстве истца о приобщении к материалам дела заключения о нарушениях из Трудовой инспекции?
В кассационном заседании судьи отказали в ходатайстве истца о приобщении к материалам дела заключения о нарушениях из Трудовой инспекции. Ранее приложить эти материалы не представлялось возможным, так как на получение их требовалось много времени. Сама проверка была инициирована прокуратурой по заявлению истца. Данное заключение ...
09.02.2011  Должен ли работодатель учитывать мои пожелания на отпуск?
Работаю в бюджетной организации, на основной ставке, стаж в этой организации 10 лет. При составлении графика отпусков часто возникают проблемы, в этом году мне по графику поставили отпуск 28 к. Д. В апреле, вообще не учитывая моих пожеланий (пожелания пишем, потом получаем график отпусков ...
27.06.2010  Работодатель отказывается, и подал на меня в суд иск о взыскании ущерба в пользу работодателя?
Имеет ли право работодатель (Гос. Учреждение), после разрыва со мной трудового договора (прошло более года), требовать выплатить остаточную стоимость формы (спец. Одежды), ссылаясь только на условия коллективного договора который я не подписывал. И почему, если такое требование ...
27.01.2010  Ведь я читала в ТКРФ, что женщин с детьми до 3 лет увольнять не имеют право?
Имеют ли право уволить меня с работы в период отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет, если у меня с организацией заключен срочный трудовой договор на время декретного отпуска другой сотрудницы. Мне сказали, когда эта девушка выйдет из отпуска меня пригласят увольняться, так как мой договор ...
26.01.2010  Правомерны ли действия работодателя?
У меня возникла следующая ситуация: Я работаю на предприятии с 2008 года в должности техника. Должностной инструкции у меня нет, хотя в трудовом договоре указано, что я с ней ознакомлена. Наш отдел занимается не только заключением договоров. В последнее время я занималась заключением договоров (до этого у меня ...
06.12.2009  Кто же все таки прав в описанной ситуации и если права я, как мне отстоять свои права?
У меня на работе сложилась следующая ситуация. В этот момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 2 лет (до 24. 2010), но с 1 апреля 2009 я вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Недавно я узнаю, что оказывается еще осенью 2008 года мне понизили разряд с 11 до 10, что естественно повлекло уменьшение ...
10.10.2009  У меня, работаю в компании с апреля 2009, в трудовой запись есть и договор все нормально?
У меня, работаю в компании с апреля 2009, в трудовой запись есть и договор все нормально. С августа мне не платят з п, я написал заявление по собственному с 05 октября и нехочу отрабатывать 2 недели. Я знаю что согласно с. 142 ТКРФ, можно известив письменно работодателя не выполнять свои обязанности. Подскажите как правильно ...
06.03.2009  Я бы хотел подать в суд на работодателя что я выполняя функции штатного сотрудника, подчиняясь руководству и соблюдая внутренний распорядок компании должен был быть оформлен по трудовому договору и вытекающими из этого последствиями в часности недоплаченн
Я работал в организации по договору подряда выполняя функции охранника (штатного сотрудника)выходя на работу по графику (доказать можно так как ведеться график по которому смотрят рабочие дни и начисляют з. П. Ведется журнал где расписываются передвижения по постам и т. Д. ) статья 702 ГК определяет договор подряда как договор, по которому одна ...
26.07.2008  Как вести себя в этой ситуации?
При трудоустройстве дали подписать договор но с должностными обязанностими не ознакомили, только так на словах, размыто. В договоре надо было подписаться, что с должностной инструкцией, правилами трудового распорядка и т. П. Ознакомлен, но саму инструкцию подписать не дали, сказали потом, а в договоре говорят расписывайся, переделывать не будем ...
11.09.2007  Насколько я все верно сделала?
Меня не допускают к работе и принуждают оформить заявление об увольнение по собственному желанию (в связи с беременностью 14 недель. Я работаю на с начала июня, но официально в трудовом договоре с 23 июля и с испытательным сроком 2 месяца. Когда подписывала трудовой договор работодатель знал, что я в положении, но договор мы подписали, ...
24.07.2006  Как правильно сделать запись в трудовой книжке работнику, принятому на работу впервые?
Как правильно сделать запись в трудовой книжке работнику, принятому на работу впервые? Сотрудник принят на работу 17 апреля, а трудовую книжку организация приобрела только 17 июля. Какую дату заполнения нужно поставить? ...
09.01.2006  В какой суд мне обратиться с иском?
Хочу обратится в суд в связи с тем, что мой работодатель при моем увольнении не произвел со мной рассчет в полном объеме. Дело в том, что организация недавно изменила юридический адрес и теперь находится в отдаленном районе. Республики, в который можно добраться только самолетом. Однако директор ...
07.07.2002  Означает ли это, что трудовой договор с таким работником должен быть обязательно расторгнут. Е. Сли да, то по какой статье?
Работнику организации присвоили 2 группу инвалидности с записью в справке мсэ в разделе "заключение об условиях и характере труда"- нетрудоспособна. Означает ли это, что трудовой договор с таким работником должен быть обязательно расторгнут. Е. Сли да, то по какой статье? ...
26.04.2002  Положена ли ему в таком случае компенсация и какая?
В связи с изменением структуры предприятия его работники попали под изменения организационных и технологических условий труда, в частности, снижение заработной платы. В соответствии со статьёй 73 «Изменение существенных условий трудового договора» нового Трудового Кодекса РФ «если работник не согласен на продолжение работы в новых ...
23.04.2002  Как правильно это оформить.
Прошу подсказать: необходимо - ли заключение срочного трудового договора с реботником организации пр назначении его исполняющим (неосвобождая от основной работы)обязанности отсутствующего специалиста (командировка) другой профессии, если - нет, то как правильно это оформить. ...


© = сетевые операционные технологии 2000-2018 г. = ©