Главная     Юристы     Вопросы     Задать вопрос     Новости     Словарь  
Персональная часть 

  О консультационной
системе

  Предложения для 
юристов

  Возможности для   
пользователей

  Мобильный сервис 


  Оплаченные ответы 


  Подписка на обновления

Разделы права:

 Административное  2 917   
 Недвижимость  2 752   
 Гражданское  13 499   
 Жилищное  4 442   
 Земельное  2 896   
 Семейное  8 224   
 Судебное  2 248   
 Трудовое
 Уголовное  2 294   
 Финансовое  3 184   
 Прочее  5 196   

Ответы на вопросы:     Трудовое право 

 Юристы в разделе: 25 (сейчас на сервере 6)

Есть ли законные способы уволить такого работника?   К списку вопросов

Есть ли законные способы уволить такого работника?

01.03.2005  Вадим  

  Ответ выслан на контактный E-mail пользователя.  

06.03.2005  Александров Илья    
Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг




Вопросы с ответами соответствующие ключевым словам запроса:
14.08.2012  Могут ли уволить работника у которого супруга находится в декретном отпуске?
Могут ли уволить работника у которого супруга находится в декретном отпуске? могут ли уволить?
05.05.2012  Если один сотрудник находится в отпуске за свой счет на полгода, на его место взят другой сотрудник?
Скажите пожалуйтса, если один сотрудник находится в отпуске за свой счет на полгода, на его место взят другой сотрудник по временному трудовому договору. Если первый сотрудник выйдет из отпуска раньше, можно ли уволить второго работника, который работает по временному договору ...
22.04.2012  Можно ли уволить работника без отработки, если он этого не хочет?
Мне. необходимо уволить работника без отработки, но он хочет с отработкой. Как это сделать? Можно ли уволить работника без отработки, если он этого не хочет?
18.11.2011  Можно ли выплатить премии за квартал и 13-ю зарплату за фактически отработанное время?
Необходимо уволить сотрудника по п. М ч. 1 ст. 58 (в связи с осуждением за преступление после вступление в законную силу приговора суда. Что необходимо учесть, чтобы увольнение было законным? Можно ли выплатить премии за квартал и 13-ю зарплату за фактически отработанное время? Каковы особенности и порядок увольнения ...
25.10.2011  Какой день должен считаться днем увольнения.
Написал заявление по собственному желанию 08 сентября 2011 г (заявление от 08.09.2011) в котором просил уволить меня 23 сентября 2011 года. Меня заставили работать 23 сентября и уволили приказом 23.09.2011. Не является ли это нарушением сроков увольнения по инициативе работника ( обязанность работодателя издать ...
16.08.2011  Директор не подписывает заявление на увольнение?
Я иногородний рабочий меняю место проживания. написал заявление по собственному желанию указав, что меняю место проживания. Прошу уволить меня с отработкой менее 2-х недель (5 дней получалось)Категорически отказывается подписывать, аргументируя это причинами, которые меня касаться вообще не должны (я не могу ...
07.05.2011  Может ли работодатель сократить работника, если он является единственным кормильцем в семье?
Является ли законным сокращение женщины, которая имеет ребенка в возрасте 20 лет учащегося на очной форме обучения. Отец умер и мать является единственным кормильцем в семье. ребенок получает пенсию за отца. ...
13.05.2010  Все документы (трудовая книжка, трудовой договор) у меня на руках. Как мне поступить?
Я, индивидуальный предприниматель. В 2008 году у меня в салоне работала косметолог, примерно через год мы косметологию расформировали и косметолог (москвичка) уехала в Баку. Мы с ней договорились об увольнении по собственному желанию. Но уехав, она не успела оформить заявление. Я сама написала от ее имени и оформила увольнение. Прошло больше ...
02.08.2009  Когда в этом случае должна быть выдана трудовая книжка?
Можно ли уволить работника последним днем отпуска по его заявлению если последний день выпадает на воскресенье. Когда в этом случае должна быть выдана трудовая книжка?
29.05.2009  Могу ли я рассчитывать на Вашу помощь в подготовке надзорной жалобы и на каких условиях?
Районный суд принял решение о изменении формулировки основания увольнения. 81 п. 7 на ст. Мотивация: не соблюден порядок наложения дисциплинарного взыскания. Кассационная инстанция оставила постановление суда без изменения. Мотивация: вина работника в нанесении материального ущерба и совершении не законных действий не доказана. Не соблюдении порядка ...
28.03.2009  Запись в трудовой книжке работника « уволить за совершение виновных действий работником
Запись в трудовой книжке работника « уволить за совершение виновных действий работником, обслуживающим денежные и товарные ценности п. 7 ст 81 ТК РФ». У работника договор о полной материальной ответственности. По акту ревизии недостача. Можно ли изменить указанную запись в трудовой книжке работника на увольнение по собственному ...
29.10.2008  Возможно ли увольнение работника по ст 81 п. 7 без решения суда.
Возможно ли увольнение работника по ст 81 п. 7 без решения суда (На заводе произошла кража, виновные письменно признались, дело на рассмотрении у следователя, но директор не хочет что бы они работали и хочет уволить их немедленно) ...
03.10.2008  Могут ли меня уволить на законных основаниях, если я откажусь идти учиться, при чем за свой счет?
На работе требуют получить высшее образование. Я занимаю должность специалиста и образование у меня среднее-специальное. Могут ли меня уволить на законных основаниях, если я откажусь идти учиться, при чем за свой счет? ...
26.07.2008  Как вести себя в этой ситуации?
При трудоустройстве дали подписать договор но с должностными обязанностими не ознакомили, только так на словах, размыто. В договоре надо было подписаться, что с должностной инструкцией, правилами трудового распорядка и т. П. Ознакомлен, но саму инструкцию подписать не дали, сказали потом, а в договоре говорят расписывайся, переделывать не будем ...
15.10.2006  Объясните как и на каких основаниях по вступившему в силу ТК будут прекращаться отношения с совместителями?
Объясните как и на каких основаниях по вступившему в силу ТК будут прекращаться отношения с совместителями? Отличие ст 288 от предыдущей редакции лишь в том, что совместителя могут уволить только после предупреждения за 2 недели до прихода на его место работника, для которого эта работа будет являться основной? Или я ошибаюсь? ...
08.07.2005  Есть ли закон, позволяющий работающему пенсионеру по инвалидности уволиться в день подачи заявления?
Инвалид- пенсионер желает расторгнуть трудовой договор без 2-х недельной отработки, работодатель не желает отпускать работника. Что делать? Есть ли закон, позволяющий работающему пенсионеру по инвалидности уволиться в день подачи заявления? ...
29.01.2005  Как на законных основаниях платить зарплату работникам 1 раз в месяц?
Согласно ст 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором трудовым договором. Данный пункт неудобен ни работнику, ни работателю, в связи с чем просьба, правильное решение - как на законных основаниях платить зарплату ...
12.06.2003  КЗоТа РФ и правоправны ли действия администрации?
Трудовой договор заключен сроком до 30 апреля 2003 г. Но был продлен с устного согласия администрации (без приказа по рапорту начальника отдела) еще на 1 месяц. Эта должность на предприятии попадает под сокращение могут ли сейчас уволить (без согласия работника), по какой ст КЗоТа РФ и правоправны ли действия администрации? ...
16.04.2003  Когда на законных основаниях мы можем его уволить?
Когда можно уволить болеющего работника? человек работал потом лег в больницу (подозрение на туберкулез), организация ему полностью платит по больничному. Раньше, помню, можно было уволить по состоянию здоровья после 4-х месяцев болезни. А как сейчас нам поступить? Человек по собств. Желанию увольняться ...
11.02.2003  Может ли работодадель уволить работника по решению аттестационной комиссии созданной на предприятии или нужно обращаться
Может ли работодадель уволить работника по решению аттестационной комиссии созданной на предприятии или нужно обращаться в центр охраны труда для проведения аттестации работников?


© = сетевые операционные технологии 2000-2018 г. = ©