Главная     Юристы     Вопросы     Задать вопрос     Новости     Словарь  
Персональная часть 

  О консультационной
системе

  Предложения для 
юристов

  Возможности для   
пользователей

  Мобильный сервис 


  Оплаченные ответы 


  Подписка на обновления

Разделы права:

 Административное  2 917   
 Недвижимость  2 752   
 Гражданское  13 499   
 Жилищное  4 442   
 Земельное  2 896   
 Семейное  8 224   
 Судебное  2 248   
 Трудовое
 Уголовное  2 294   
 Финансовое  3 184   
 Прочее  5 196   

Ответы на вопросы:     Трудовое право 

 Юристы в разделе: 25 (сейчас на сервере 8)

Как правильно оформить иностранцев?   К списку вопросов

Обязательно ли для предприятия иметь в уставе пометку: Общество вправе привлекать иностранных граждан при осуществлении своей деятельности? И расскажите что еще необходимо для того, чтобы иметь возможность принимать на работу иностранных граждан?

11.08.2012  Харитон Дорогов  

  Ответ выслан на контактный E-mail пользователя.  

17.08.2012  Андреев Олег Владимирович    
Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг




Вопросы с ответами соответствующие ключевым словам запроса:
29.10.2011  Как правиль оформить прием на работу?
Мы образовательное учреждение, работаем с 7. 00 до 21. 00, как правильно принять на работу 2-х гардеробщиков, если они будут работать вдвоем по сменно, и у них не будет выходить 8 часов рабочего времени. ...
20.08.2011  Возможно ли беременную женщину без ее согласия понизить в должности?
Я работаю в ООО Е директором магазина продолжительное время (6 лет. До сих пор никаких нареканий к моей работе не было. В мае поставила руководство в известность о своей беременности (сейчас срок 16 недель. 2011 руководитель приехал в магазин, сообщил (устно), что меня снимают с должности за несоответствие и приказал немедленно ...
15.05.2011  Как принять на работу кадастрового инженера по совместительству?
Кадастровый инженер имеет право осуществлять свою деятельность одновременно в 3-х организациях. Как правильно оформить такого специалсита, если он уже имеет трудовые отношения в должности инженера в одной из землеустроительных организаций в качестве основного места работы имеет уже одно совместительство и хочет оформиться ...
28.02.2011  Обязательно ли увольняться по собственному желанию может можно по сокращению.
Работаю в войсковой части вольнонаемной. Числюсь на одном объекте, а работаю по договоренности на другом(но часть одна. Скоро произойдет реорганизация (сокращение военнослужащих и будет работать только гражданский персонал) и следовательно изменится название организации, но подчиняться по прежнему будем. Министерству. Обороны( ...
21.01.2011  Как правильно рассчитаться с работы?
31 декабря наше предприятие признали банкротами, т.е. я попала под сокращение с 1 января организована новая организация, куда мне было предложено перейти, но я отказалась, так как закончила университет и хочу найти работу по специальности, которую это предприятие мне не можеть предоставить, трудовую книжку и все что мне причитается по поводу ...
28.12.2010  Как это оформить: нужны ли изменения в трудовой договор или достаточно приказа?
Главный инженер предприятия уволился и уехал на лечение. Есть заместитель главного инженера, на которого хотят возложить обязанности уволившегося, но в то же время администрация не желает переводить зама на должность главного инженера, т. к. надеется, что прежний после лечения вернется на работу допустимо ли в этой ...
03.12.2009  Как оформить прием на работу, чтобы я ему оплачивал за работу только тогда, когда от его деятельности моему предприятию будет реальный доход?
На свое коммерческое предприятие хочу взять на работу на должность заместителя директора (с правом подписи на договорах), жителя. Белоруси, имеющего у себя в стране основную работу (трудовая книжка у его нанимателя. Цель его принятия на работу-подготовка и заключение договоров моего предприятия на территории. Белоруси. ...
19.11.2009  У меня в связи с этим Как ей оформить больничный?
Прошу помощи у профессионалов. С декретницей. Никогда не сталкивалась, а хочется все сделать так, как правильно. У нас работает девушка, которая в конце ноября собирается на больничный по беременности и родам. Ситуация усложнена тем, что она работает у нас на двух должностях. 1. основное место работы, 2. по совместительству, соответственно. Меня ...
18.08.2009  Расторгнуть старый контракт (так как получается что заключен срочный трудовой) и заключить новый?
У директора заканчивается срок полномочий. Уставом ООО предусмотрено что избирается на 5 лет. Заключен с ним контракт на 5 лет. директор остается тот же. Как правильно оформить? Протколом собрания пролонгировать полномочия диреткора на новый срок. Расторгнуть старый контракт (так как получается что заключен срочный трудовой) и заключить ...
25.07.2009  Куда далее можно обращаться и как должно называться заявление?
Я подавал в суд иск о понуждении к выдаче трудовой книжки и взысканию заработной платы к своему бывшему работодателю. Работодатель находится в г. Калининград, а в нашем городе (г. Уфа) зарегистрировано обособленное подразделение. Районный суд мне отказал в рассмотрении иска по причине того, что само предприятие зарегистрировано в Калининграде. Тогда ...
07.07.2009  И как можно совмещать 2 должности, если одну из них он хочет сократить?
Генеральный директор хочет произвести сокращение штата. Как правильно все оформить по ТК РФ, чтобы сокращенные работники предприятия не смогли обратиться в суд на востановление их на работу? И как можно совмещать 2 должности, если одну из них он хочет сократить? Например: у нас есть и отдел кадров. Онхочет убрать работника отдела ...
29.04.2009  Меют ли они право работать с таким разрешением в области, и каким образом нужно оформить документы?
В нашей компании приняты на работу иностранные граждане, им выданы повторно разрешения на работу по г. Москва, (ранее были по Московской области), офис находится в Москве, а склад, как обособленное подразделение в Московской области, имеют ли они право работать с таким разрешением в области, и каким образом ...
09.04.2009  В нашей бригаде сборщиков оборонного предприятия, с помощью кризиса, нашлись лишние рабочие руки?
В нашей бригаде сборщиков оборонного предприятия, с помощью кризиса, нашлись лишние рабочие руки. администрация завода решила отправлять их на работу в другую организацию "Зеленстрой ", уборку улиц, и т. Д. На месяц и более. Не согласные должны оформить заявление по собственному желанию. Права ли администрация? ...
06.03.2009  Я бы хотел подать в суд на работодателя что я выполняя функции штатного сотрудника, подчиняясь руководству и соблюдая внутренний распорядок компании должен был быть оформлен по трудовому договору и вытекающими из этого последствиями в часности недоплаченн
Я работал в организации по договору подряда выполняя функции охранника (штатного сотрудника)выходя на работу по графику (доказать можно так как ведеться график по которому смотрят рабочие дни и начисляют з. П. Ведется журнал где расписываются передвижения по постам и т. Д. ) статья 702 ГК определяет договор подряда как договор, по которому одна ...
06.03.2008  Какие возникают у закрываемого предприятия финансовые обязательства перед увольняемыми сотрудниками?
Проконсультируйте меня, если филиал переезжает на новый юридический адрес(т.е. закрывается старый и открывается новый), сотрудников необходимо уволить переводом и уведомлять за 2 месяца о переводе в другую местность? И в случае отказа работника о переводе, какие возникают у закрываемого предприятия финансовые обязательства ...
12.12.2006  Как правильно оформить на работу гражданина СНГ в сфере торговли?
Индивидуальный предприниматель. Как правильно оформить на работу гражданина СНГ в сфере торговли? И он какие должен иметь документы, чтобы работать в России?
08.11.2006  Означает ли это, что для осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации?
Иностранный гражданин, временно проживающий в Российской Федерации - лицо, получившее разрешение на временное проживание; иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность. При этом пункт 4 статьи 13 гласит: Работодатель и заказчик работ ...
31.12.2005  Должно ли предприятие выплатить мне компенсацию за полгода после увольнения?
Меня, Колесникову Елену Владимировну, сократили с работы 20 февраля 2004 г. На тот момент я была беременна. До декретного отпуска мне была предоставлена возможность доработать. Ребенку исполнилось 1,5 года. Теперь я получается уволена. Должно ли предприятие выплатить мне компенсацию за полгода после увольнения? И имело ...
08.09.2005  Как доукментально правильно и в какие сроки следует оформить приглашение другого работника?
Прошу разъяснить 1) статью 80 ТК РФ в части: "До истечения срока предупреждения об увольнении работник может отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится если на его место не приглашен в письменной форме другой работник.". 2) Как доукментально правильно и в какие сроки следует оформить ...
21.06.2003  С иностранной компанией для работы на территории РФ?
Может ли гражданин РФ заключать индивидуальное агентское соглашение (трудовой договор? ) с иностранной компанией для работы на территории РФ? Если Да, то какова должна быть форма этого соглашения и какие последствия для гражданина повлечет такая форма трудовой деятельности (трудовой стаж, запись в трудовой ...


© = сетевые операционные технологии 2000-2018 г. = ©