Главная     Юристы     Вопросы     Задать вопрос     Новости     Словарь  
Персональная часть 

  О консультационной
системе

  Предложения для 
юристов

  Возможности для   
пользователей

  Мобильный сервис 


  Оплаченные ответы 


  Подписка на обновления

Разделы права:

 Административное  2 917   
 Недвижимость  2 752   
 Гражданское  13 499   
 Жилищное  4 442   
 Земельное  2 896   
 Семейное  8 224   
 Судебное  2 248   
 Трудовое
 Уголовное  2 294   
 Финансовое  3 184   
 Прочее  5 196   

Ответы на вопросы:     Трудовое право 

 Юристы в разделе: 25 (сейчас на сервере 6)

Как на законных основаниях платить зарплату работникам 1 раз в месяц?   К списку вопросов

Согласно ст 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором трудовым договором. Данный пункт неудобен ни работнику, ни работателю, в связи с чем просьба, правильное решение - как на законных основаниях платить зарплату работникам 1 раз в месяц?

29.01.2005  Георгий Стрелков  

  Ответ выслан на контактный E-mail пользователя.  

02.02.2005  Усов Евгений Александрович    
Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг




Вопросы с ответами соответствующие ключевым словам запроса:
31.01.2012  Допустимо ли лишении 13-заработной платы?
По итогам года в нашей организации, каждый год, начисляется 13-заработная плата. Полностью отработав 2010 год моя сестра ушла в декретный отпуск в феврале 2011 г. 13 начислялась в организации в марте 2011 года. директор вычеркнул ее из списка на 13 зарплату хотя никаких замечаний и выговоров ...
30.01.2012  Имею ли я право требовать выплату переменной части оплаты труда? за какой максимальный срок должны выплатить?
Работаю по бессрочному трудовому договору с 2009 года, в договоре указан оклад и процент переменной части оплаты труда( 50%). Руководитель принял решение переменную часть оплачивать черной зарплатой, штатных работников официально ни с каким документом не знакомили. Теперь руководитель ...
07.11.2011  Ведение ШР в соответствии с Уставом не соблюдалось обеими сторонами за весь период деят-ти предприятия.
Директор ООО принят на дол-сть на основании Решения (учредитель и участник 1 лицо, др. Нет) Трудового договора нет. директор в состав участников. Общества не входит. В виду отсутствия договора, директор внес изменения в штатное, приведя сумму в соответствии с договоренностью при приеме на работу. При увольнении ...
11.07.2011  Работодатель отказывается переводить заработную плату на счёт пластиковой карты указанный работником.
Организация переводит зарплату на пластиковые карты через свой банк, меня этот банк не устраивает по многим параметрам. У меня имеется пластиковая карта Сбербанка РФ, я написал заявление в организацию о переводе моей зарплаты на счёт моей карты, мне отказали, мотивируя это тем, ...
05.12.2010  Есть ли разница в сумме компенсации за неиспользуемый основной отпуск при увольнении в случае, когда берешь отпуск с последующим увольнением?
Есть ли разница в сумме компенсации за неиспользуемый основной отпуск при увольнении в случае, когда берешь отпуск с последующим увольнением. И не берешь отпуск (выплачивается двойная компенсация? )? Здравствуйте : работаю в организации с 14. 2009 г. Использовала ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дн. В августе 2010 г. В декабре собираюсь ...
26.03.2010  Каковы условия привлечения работника к материальной ответственности, и правильно ли поступил работодатель? Каков порядок возмещения ущерба в рассматриваемом случае?
Кладовщик склада, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности, был предупрежден директором о необходимости перед окончанием работы проверить, закрыты ли вентили на радиаторах отопления склада, так как днем на теплотрассе проводились ремонтные работы, и отопление было отключено. Кладовщик это сделать забыл. ...
25.07.2009  Куда далее можно обращаться и как должно называться заявление?
Я подавал в суд иск о понуждении к выдаче трудовой книжки и взысканию заработной платы к своему бывшему работодателю. Работодатель находится в г. Калининград, а в нашем городе (г. Уфа) зарегистрировано обособленное подразделение. Районный суд мне отказал в рассмотрении иска по причине того, что само предприятие зарегистрировано в Калининграде. Тогда ...
11.02.2009  Почему эти деньги работники и студенты должны платить из своего кармана?
Я работаю в Рязанском государственном радиотехническом университете. С 1 сентября 2009 по инициативе ректора и при согласии профкома работников и профкома студентов все работники и все студенты будут получать свою зарплату и стипендию на пластиковые карточки. Сбербанка. Годовое обслуживание таких карт стоит 120 рублей/год. Почему ...
27.01.2009  Как теперь это правильно оформить?
Разъясните, у нас в организации всем повысили зарплату. Как теперь это правильно оформить? Сначала оформляется приказ директора с указанием. Ф, должности и зарплата (новая), потом дополнительное соглашение к трудовому договору работника. Такая процедура? ...
27.11.2008  Куда мы можем обратиться и с какими документами?
Моя дочь этим летом работала на фирме 2 месяца. Трудового договора в письменном виде с ней не заключали. Пообещали заработную плату в размере 20000 руб. Ей 16 лет, а работала она полный 8 часовой день. Сейчас ноябрь, а зарплату ей так и не выплатили. Каждую неделю говорят что им не перевели деньги. ...
30.10.2008  Как я потом смогу оспорить в суде свое увольнение и доказать что оно не законно?
Работника увольняют в один день. Велят писать в заявлени "по соглашению сторон", никакого сокращения чтобы не платить в течении 2 3 мес. зарплату увольнения сейчас пойдут повсеместно вакантных мест не найти. Как я потом смогу оспорить в суде свое увольнение и доказать ...
25.10.2008  Руководством организации выявлен факт хищения товара со склада, произведено служебное расследование, составлен акт?
Руководством организации выявлен факт хищения товара со склада, произведено служебное расследование, составлен акт, собраны объяснения работников склада. В своих объяснениях работники склада признают свою вину, ущерб ими возмещен. Правомерны ли действия руководителя при данных обстоятельствах по увольнению ...
26.07.2008  Как вести себя в этой ситуации?
При трудоустройстве дали подписать договор но с должностными обязанностими не ознакомили, только так на словах, размыто. В договоре надо было подписаться, что с должностной инструкцией, правилами трудового распорядка и т. П. Ознакомлен, но саму инструкцию подписать не дали, сказали потом, а в договоре говорят расписывайся, переделывать не будем ...
29.06.2007  Куда необходимо обращаться, что необходимо предпринять, если возникают споры по поводу удержания из заработной платы работника?
Куда необходимо обращаться, что необходимо предпринять, если возникают споры по поводу удержания из заработной платы работника. Работодатель каждый месяц вычитает из заработной платы то за использование телефона, то за пользование интернетом правила использования перечисленных вещей нигде не оговоренно в нашей организации. ...
07.04.2007  Как возможно осуществить данное желание учредителей, учитывая, что нормы Трудового Кодекса не позволяют ухудшать условия труда работников?
Учредители приняли решение уменьшить заработную плату генеральному директора. Как возможно осуществить данное желание учредителей, учитывая, что нормы Трудового Кодекса не позволяют ухудшать условия труда работников?
10.10.2006  Работника обвиняют в подмене детали на служебной машине (новую якобы украл
Работника обвиняют в подмене детали на служебной машине (новую якобы украл, старую поставил). Новая деталь была куплена работником, но её устанавливали в автосервисе, спустя неделю машина сломалась и деталь действительно оказалась другой. Если вина работника не доказана, имеет ...
03.10.2004  Какими еще способами я могу получить свою зарплату?
На основании решения. Мирового судьи от 02.07.2003 г был выдан исполнительный лист о взыскании с ООО в мою пользу невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск а также проценты за задержку в выплате заработной платы. Но исполнительный пришел ко мне на руки, а судебными приставами дело было закрыто. ...
22.07.2003  Если отпуск работника приходится на период с 16 июня по 13 июля 2003 г.
Пунктом 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением. Правительства от 11.04.03 г. №213) предусмотрена индексация среднего заработка в случае повышения должностных окладов. Правильно ли я понимаю. Организации с 01.07.03 г. были повышены должностные оклады. Поскольку отпускные ...
30.10.2002  Может быть подскажете какие законы можно еще просмотреть по выше перечисленным темам.
Я сейчас столкнулась с не очень обычной ситуацией. Наша организация является структурным подразделением одного большого учреждения. И сейчас нашу организацию и еще одно подразделение объеденили в один так называемый. Центр. Но это является как бы два подразделения обосоленные то есть у каждого своя определенная работа, хотя ...
23.04.2002  Как правильно это оформить.
Прошу подсказать: необходимо - ли заключение срочного трудового договора с реботником организации пр назначении его исполняющим (неосвобождая от основной работы)обязанности отсутствующего специалиста (командировка) другой профессии, если - нет, то как правильно это оформить. ...


© = сетевые операционные технологии 2000-2018 г. = ©