Главная     Юристы     Вопросы     Задать вопрос     Новости     Словарь  
Персональная часть 

  О консультационной
системе

  Предложения для 
юристов

  Возможности для   
пользователей

  Мобильный сервис 


  Оплаченные ответы 


  Подписка на обновления

Разделы права:

 Административное  2 917   
 Недвижимость  2 752   
 Гражданское  13 499   
 Жилищное  4 442   
 Земельное  2 896   
 Семейное  8 224   
 Судебное  2 248   
 Трудовое
 Уголовное  2 294   
 Финансовое  3 184   
 Прочее  5 196   

Ответы на вопросы:     Трудовое право 

 Юристы в разделе: 25 (сейчас на сервере 6)

Скажите обязана ли организация в этой ситуации начислять отпускные и предоставлять очередной отпуск?   К списку вопросов

Мой друг работает по срочному трудовому договору. Организаци заключает вышуказанный договор каждый месяц, а поистечении месяца старый договор прекращает свое существование в связи с истечением срока, а организация заключает новый договор опять же сроком на 1 месяц и так продолжается на протяжении уже двух лет.

31.07.2013  Вадим  

  Ответ выслан на контактный E-mail пользователя.  

01.08.2013  Виталий Никитин    
Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг




Вопросы с ответами соответствующие ключевым словам запроса:
10.09.2012  Могут ли уволить беременную женщину?
Я устроилась на работу в фирму на место декретницы с испытательным сроком 3 месяца. Составлен трудовой договор сроком на 3 года. Через пару недель узнаю, что беременна и скрывать свое положение от начальства до окончания испытательного срока не смогу. Могут ли меня уволить, сославшись на какую-либо ...
16.09.2011  Законно ли такое отношение к сотрудникам?
У меня постоянная регистрация. Алтайский край, но последние два года я живу и работаю в Москве. Временную регистрацию оформляла компания. Сейчас я отсюда увольняюсь, но временной регистрации у меня на руках нет - старая закончилась. Мне сделали новую. Но когда я пришла за ней - мне сказали что выдадут мне лишь копию ...
07.09.2011  Не знаю как выпутаться из ситуации?
Не знаю как выпутаться из ситуации. 2, 5 месяца устроился к частнику на работу. Месяц проработал испытательным сроком, договор никакой не заключали. Затем начальник сказал, будем оформлять, давай паспорт. Начал работать второй месяц, зарплату за тот месяц еще не отдавал, с боем аванс дал. ...
02.08.2011  Что делать, если работодатель отозвал уведомление о сокращении, а я не согласна. Не хочу работать больше в данной организации!
Работаю на заводе на срочном трудовом договоре до 31 августа 2011 года. Уведомление о сокращении подписала 30 мая 2011 года. Предложили трижды вакантные должности. В последний момент (27 июля) работодатель аннулировал сокращение и мне сказали, что я должна доработать до конца срока окончания моего срочного ...
17.09.2010  Согласно вышеизложенному, ООО «техносила» ликвидирована 21 июля 2010 г. Что запротоколировано на общем собрании участников общества?
Прокомментируйте, сложившуюся ситуацию. Что нужно сделать для аннулирования приказа? 30 апреля 2010 г. общество с ограниченной ответственностью ООО «техносила» (инн/огрн / ) подает заявление о признании ее несостоятельности (банкротом) в арбитражный суд московской области, которое поступает 05 мая 2010 г. И 07 мая 2010 г. Остается без изменений в связи с нарушением требований. ...
31.07.2009  Как ускорить процесс увольнения?
Сотрудников нашей организации уведомили о предстоящем увольнении в связи сокращением штатов. Т. К. На предприятии нет объемов работы и мы уже более полугода практически без работы, мы воспользовались п. 3 ст 180 - о досрочном увольнении до истечения срока увольнения, подав заявление на имя директора. На наши заявления никакого ответа не поступило. Мы продолжаем ...
04.06.2009  Правомерен ли вообще 2-й вариант?
При слиянии организаций мне дали выбор. Или получить 1 оклад и расторгнуть договор по соглашению сторон или меня переведут в новообразовавшуюся организацию, потом оформят простой, а потом уволят с выплатой двухнедельного пособия. ...
22.12.2008  Что делать в такой ситуации?
Как быть? Если в организации сокращения, но алгоритм этих сокращений таков- тебе дают документ где написано-ФИО, что ты согласен с выплатами и претензий к компании не имеешь. Затем просят оформить заявление ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ! Что делать в такой ситуации? ...
08.11.2008  Возможно ли увольнение во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком?
Разобраться законно ли увольнение. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком была принята на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного работника, 30 сентября 2008 г. Меня под роспись известили, что трудовой договор со мной расторгается в связи ...
06.09.2008  Может ли работодатель в ученическом договоре указывать сумму компенсации подлежащей выплате?
Может ли работодатель в ученическом договоре указывать сумму компенсации подлежащей выплате сотрудником работодателю при увольнении без уважительной причины до истечения указанного в ученическом договоре срока, выше, чем расходы, понесенные работодателем на обучение сотрудника? ...
04.08.2008  Могу ли я уволиться по собственному желания до окончания срока действия договора, например, в сентябре 2008 года?
На предприятии (Телерадиокомпания) со мной заключили срочный трудовой договор сроком до 31 марта 2009 года. Могу ли я уволиться по собственному желания до окончания срока действия договора например, в сентябре 2008 года? ...
26.07.2008  Как вести себя в этой ситуации?
При трудоустройстве дали подписать договор но с должностными обязанностими не ознакомили, только так на словах, размыто. В договоре надо было подписаться, что с должностной инструкцией, правилами трудового распорядка и т. П. Ознакомлен, но саму инструкцию подписать не дали, сказали потом, а в договоре говорят расписывайся, переделывать не будем ...
21.07.2008  Имею ли я право получить деньги за неиспользованный отпуск?
Я проработала в организации 9 месяцев по трудовому договору с внесением записи в трудовую книжку все как положено. По Трудовому кодексу я имею право взять отпуск по истечении 6 месяцев работы. Сейчас увольняюсь и обратилась в бухгалтерию с просьбой выплатить мне деньгами неиспользованный отпуск, на что в бухгалтерии мне ответили что такое ...
29.03.2008  Прокуратура накладывает на нас административный штраф в сумме 80 000 тыс. Есть ли выход из этой ситуации.
Работник проработав у нас в строительной организации две недели получил з/п по выполненным работам( т. К. Оплата труда сдельная), написал жалобу в прокуратуру о невыплаченной з/п за январь 2008 г. (в январе он на работу не являлся, явился только 15. 2008 г. Написал заявление об уходе. Он работал с 8. 2007 г. По 30. 2007 г. Постоянно прогуливал, ...
08.06.2005  Как лучше заключить договор, чтобы сотрудник гарантированно отработал в организации определенный срок?
Если с работником заключен трудовой договор может ли он уволиться по собственному желанию до истечения срока действия договора? Если да, то как лучше заключить договор чтобы сотрудник гарантированно отработал в организации определенный срок? ...
11.02.2005  Имею ли я право не подписывать новый контракт и на законых основаниях считать, что предыдущий контракт стал бессрочным?
Я работаю на крупном государственном предприятии в должности зам. Ген. Директора. У меня был заключен срочный контракт до 01. В течении месяца после истечения срока я продолжал работать. Неожиданно, в начале февраля текущего года генеральный директор предлагает мне подписать новый контракт на два месяца ...
10.07.2002  Возможно ли заключение срочного трудового договора с сотрудником, который принимается для выполнения работ в рамках годичного контракта об оказании услуг?
Возможно ли заключение срочного трудового договора с сотрудником, который принимается для выполнения работ в рамках годичного контракта об оказании услуг, заключенного с компанией-клиентом? Возможно ли заключение нового срочного трудового договора с тем же сотрудником (сотрудник увольняется сначала в связи с истечением срока трудового ...
21.02.2002  На каком основании ее можно уволить?
По истечению срока по уходу за ребенком, а именно 3-ех лет, работница нашей организации не появилась. На каком основании ее можно уволить?
22.10.2001  Нельзя заплатить два пособия одновременно?
Поспорили с бухгалтером: она утверждает, что если женщина, работающая на срочном договоре беременеет до срока окончания договора ( конец договора 31. ), то организация ЛИБО полностью оплачивает ей больничный (вперед на 140 дней), ЛИБО выплачивает трехмесячное ден. Содержание. (Имеется ввиду, что на следующий год в виду ее беременности ...
11.05.2001  На предприятии работают женщины имеющие детей до 3-х лет, имеют ли они какие-либо дополнительные права
Руководитель предприятия ( форма собственности ЗАО) хочет ликвидировать часть предприятия путём продажи. Хотелось бы получить консультацию по вопросу взаимоотношений руководителя и коллектива людей, занятых в этой части предприятия, в сложившихся обстоятельствах. Какие обязанности, в связи с этим, возникают у руководителя ...


© = сетевые операционные технологии 2000-2018 г. = ©