Главная     Юристы     Вопросы     Задать вопрос     Новости     Словарь  
Персональная часть 

  О консультационной
системе

  Предложения для 
юристов

  Возможности для   
пользователей

  Мобильный сервис 


  Оплаченные ответы 


  Подписка на обновления

Разделы права:

 Административное  2 917   
 Недвижимость  2 752   
 Гражданское  13 499   
 Жилищное  4 442   
 Земельное  2 896   
 Семейное  8 224   
 Судебное  2 248   
 Трудовое
 Уголовное  2 294   
 Финансовое  3 184   
 Прочее  5 196   

Ответы на вопросы:     Трудовое право 

 Юристы в разделе: 25 (сейчас на сервере 8)

Правильно ли я понимаю, что выплачивается средняя зар. Плата за период?   К списку вопросов

Подписано уведомление о предстоящем увольнении на 30 октября.

Работодатель предлагает подписать согласие на увольнение до истечения срока датой 30 сентября.

Какие выплаты полагаются при данном соглашении.

Правильно ли я понимаю, что выплачивается средняя зар. Плата за период с 30 сентября по 30 октября, плюс выходное пособие в размере оклада, плюс если встану на биржу то через два месяца еще один оклад.

25.08.2012  Федот  

Вы правильно понимаете

31.08.2012  Андрианов Сергей Михайтович    
Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг




Вопросы с ответами соответствующие ключевым словам запроса:
29.03.2012  Руководство ОВД, в котором я работал до сокращения штатов отказывается выплачивать мне среднемесячную зароботную плату согласно ТК.
Цытата: - по своей правовой природе оба вышеуказанных нормативных акта, предусматривающих право работника на получение выходного пособия и сохранения заработной платы одинаковы по своей природе и направлены на поддержание материального положения работника при его увольнении. работая в ОВД моя заработная плата составляла 56 000 рублей, но при этом ...
29.08.2011  Компенсация при увольнении по соглашению сторон?
Мне предлагают увольнение по соглашению сторон с 1 сентября с выплатой компенсации за 2 месяца в размере 10 руб и з п за август месяц 5 руб. Сейчас получила проект соглашения. В нём прописано что мне обязуются выплатить 6 дней за неотгуленный отпуск и 10 руб компенсации, но ничего не сказано про август месяц. Нужно ли мне настаивать, чтобы отдельной ...
20.08.2011  Возможно ли беременную женщину без ее согласия понизить в должности?
Я работаю в ООО Е директором магазина продолжительное время (6 лет. До сих пор никаких нареканий к моей работе не было. В мае поставила руководство в известность о своей беременности (сейчас срок 16 недель. 2011 руководитель приехал в магазин, сообщил (устно), что меня снимают с должности за несоответствие и приказал немедленно ...
26.05.2011  Какая зарплата должна быть по этому договору?
Устроился на работу по договору на 0. 5 ставки. Получил зарплату за месяц 4100 рублей. Почитал свой договор и там есть пункт про то что зарплата не может быть ниже минимального прожиточного минимума в Мурманской области. Как это считать если я работаю на 0. 5 ставки? Вос текст из договора (не весь): СРОЧНЫЙ ...
30.12.2010  Увольнение по соглашению сторон. Должны ли мне выплатить при увольнении выходное пособие в размере месячного оклада?
Увольнение по соглашению сторон. Должны ли мне выплатить при увольнении выходное пособие в размере месячного оклада?
21.08.2010  При увольнении по собственному желанию какие выплаты работодатель обязан мне произвести и обязан ли он заплатить за последнии три отработанных месяца?
При увольнении по собственному желанию какие выплаты работодатель обязан мне произвести и обязан ли он заплатить за последнии три отработанных месяца? Я устроен по трудовому договору без испытательного срока на период отпуска основного сотрудника по беременности и родам. Работаю в гос. Учереждении( Управление по физической культуре и спорту. ...
23.04.2010  Мне был оплачен вынужденный прогул из расчета оклада, без надбавки. Прав ли работодатель?
В доп. Согл. №1 к ТД. От 31. 08 г. Записано:. В пункте 5. 1 ТД после слов "Работнику устанавливается должностной оклад в размере. Внести следующее дополнение: "Помимо должностного оклада работнику устанавливается директорская надбавка в размере. Которая может выплачиваться ежемесячно в наличии финансовых возможностей на основании приказа ...
26.01.2010  Правомерны ли действия работодателя?
У меня возникла следующая ситуация: Я работаю на предприятии с 2008 года в должности техника. Должностной инструкции у меня нет, хотя в трудовом договоре указано, что я с ней ознакомлена. Наш отдел занимается не только заключением договоров. В последнее время я занималась заключением договоров (до этого у меня ...
23.01.2010  Допустимо ли поведение работодателя, могу ли я оспорить свое увольнение?
Меня уволили по статье 77 ч. 1 п. 1, хотя до этого говорили о реструктуризации. В трудовой книжке указали статью 77 ч. 1 п. 1, не объяснив что это за статья. Дали на руки соглашение сторон о прекращении трудового договора в котором говориться о том, что работодатель обязуется выплатить работнику компенсацию в размере(далее прочерк. Вобщем ...
17.01.2010  Что я могу требовать: считать увольнение не состоявшимся; изменение даты увольнения на дату получения выходного пособия?
31 декабря 2009 г. Я уволился с работы по соглашеню сторон, с выплатой пособия в размере 4-х месячных окладов. До настоящего времени, т. Е. 2010 мне его не выплатили, обещают только в конце месяца. Что я могу требовать: считать увольнение не состоявшимся; изменение даты увольнения на дату получения выходного пособия? ...
05.12.2009  Как правильно получить эти деньги?
При увольнении из МВД (ВАО г. Москвы) расчет провели не полностью по истечению двух месяцев со дня увольнения и не выплатили денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в 2007 г. И 2005 г. Как правильно получить эти деньги? ...
31.07.2009  Как ускорить процесс увольнения?
Сотрудников нашей организации уведомили о предстоящем увольнении в связи сокращением штатов. Т. К. На предприятии нет объемов работы и мы уже более полугода практически без работы, мы воспользовались п. 3 ст 180 - о досрочном увольнении до истечения срока увольнения, подав заявление на имя директора. На наши заявления никакого ответа не поступило. Мы продолжаем ...
05.04.2009  Имею ли я основания требовать выплатить мне оставшиеся суммы (также мне не посчитали совмещение, выход на работу 1 день в выходной- т. К. В отделе уволился сотрудник)?
Гл. бухгалтер решил удержать из моей зп сумму, выданную другому сотруднику 24. 08, в то время как я пришла на работу только 10. (причем эта сумма в 2 раза с небольшим больше моей з/п. Объяснила тем, что я не уследила почему "висит"эта сумма и не выяснила зачем и куда она "пошла", в связи с чем это халатное ...
07.01.2009  Друзья сказали, что уволить меня могут по истечению испытательного срока?
В этот момент я нахожусь на испытательном сроке, в должности инженера по качеству, в компании. Самсунг. Своей должностной инструкции я в глаза не видела. 19 декабря меня пригласили на собрание, где мой непосредственный руководитель, и нач-к ОК обьявили: 1. Меня переводят в другой отдел на должность оператора. Если я не согласна ...
25.12.2008  Насколько правомерны действия руокводства организации и что можно сделать?
Я с 2003 года работала в государственной организации. Головной офис нашей организации находится в Москве, а в Санкт-Петербурге - филиал. Марте 2007 я ушла в декрет с последующим уходом в отпуск по уходу до 1, 5 лет, и с 12 ноября 2008 - в отпуск по уходу до трех лет. Но 17 ноября меня уволили ...
20.12.2008  Могу ли я себя в этой ситуации подстраховать документально?
При сокращении работадатель дает мне возможность уволиться без отработки положенных двух месяцев и обещает оплатить в день увольнения в качестве выходного пособия три среднемесячных зарплаты и сохранения на период трудоустройства среднемесячного заработка согласно ТК РФ. Для этого я должна написать в уведомлении о сокращении что согласна уволиться ...
19.10.2008  Будет ли пособие по временной нетрудоспосбности засчитыватся в выходное пособие по сокращению?
Работника уволили по сокращению штата 1 октября 2008 года. Он заболел 4 октября 2008 года. Будет ли пособие по временной нетрудоспосбности засчитыватся в выходное пособие по сокращению? или же выходное пособие это одна сумма, а пособие по временной нетрудоспособности другая которую работодатель должен выплатить ...
06.09.2008  Может ли работодатель в ученическом договоре указывать сумму компенсации подлежащей выплате?
Может ли работодатель в ученическом договоре указывать сумму компенсации подлежащей выплате сотрудником работодателю при увольнении без уважительной причины до истечения указанного в ученическом договоре срока, выше, чем расходы, понесенные работодателем на обучение сотрудника? ...
10.12.2004  Могу ли я взыскать компенсацию или признать через суд незаконность увольнения?
В заявлении при увольнении по соглашению сторон я указал выллату мне компенсации в размере 12 окладов согласно устной договоренности, однако работодатель на заявлении написал "уволить по соглашению сторон, без выплаты вознаграждения", о чем я был не поставлен в известность. Могу ли я взыскать компенсацию или признать через суд незаконность увольнения т. К. соглашение ...
30.05.2003  Минимальный оклад должен быть не меньше прожиточного минимума?
Подскажите имеет ли право работодатель установить по штатному расписанию оклад в размере 1 Минимальных Размеров Оплаты Труда, или минимальный оклад должен быть не меньше прожиточного минимума?
11.05.2001  На предприятии работают женщины имеющие детей до 3-х лет, имеют ли они какие-либо дополнительные права
Руководитель предприятия ( форма собственности ЗАО) хочет ликвидировать часть предприятия путём продажи. Хотелось бы получить консультацию по вопросу взаимоотношений руководителя и коллектива людей, занятых в этой части предприятия, в сложившихся обстоятельствах. Какие обязанности, в связи с этим, возникают у руководителя ...


© = сетевые операционные технологии 2000-2018 г. = ©