Главная     Юристы     Вопросы     Задать вопрос     Новости     Словарь  
Персональная часть 

  О консультационной
системе

  Предложения для 
юристов

  Возможности для   
пользователей

  Мобильный сервис 


  Оплаченные ответы 


  Подписка на обновления

Разделы права:

 Административное  2 917   
 Недвижимость  2 752   
 Гражданское  13 499   
 Жилищное  4 442   
 Земельное  2 896   
 Семейное  8 224   
 Судебное  2 248   
 Трудовое
 Уголовное  2 294   
 Финансовое  3 184   
 Прочее  5 196   

Ответы на вопросы:     Трудовое право 

 Юристы в разделе: 25 (сейчас на сервере 5)

Есть ли особые требования к составлению трудового договора, на суде представили договор   К списку вопросов

Есть ли особые требования к составлению трудового договора, на суде представили договор, где нет: полных данных работника (только №паспорта)

30.09.2013  Константин  

  Ответ выслан на контактный E-mail пользователя.  

05.10.2013  Алехин Юрий Трофимович    
Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг




Вопросы с ответами соответствующие ключевым словам запроса:
16.09.2011  Законно ли такое отношение к сотрудникам?
У меня постоянная регистрация. Алтайский край, но последние два года я живу и работаю в Москве. Временную регистрацию оформляла компания. Сейчас я отсюда увольняюсь, но временной регистрации у меня на руках нет - старая закончилась. Мне сделали новую. Но когда я пришла за ней - мне сказали что выдадут мне лишь копию ...
02.07.2011  Что делать?
Муж работал 4 года не официально, без трудового договора размер зарплаты был определён на словах, при чём была обещана ежемесячная сумма в 16 тысяч плюс в конце года ещё деньги в зависимости от годовой выработки, затем резко зарплату работодатель пересчитал и объявил, что она составляет 11 тысяч, перед. Новым ...
24.06.2011  Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет
Нужно ли работнику предупреждать работодателя за две недели о расторжении трудового договора по уходу за ребенком до 14 лет?
06.04.2011  Как правильно делается запись об увольнении работника?
Подскажите, как правильно делается запись об увольнении работника: ) Уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника по статье 80 ТКРФ2) Уволен по инициативе работника (по собственному желанию), статья 77 ТКРФ, часть первая, пункт 3. ...
14.01.2011  У вольнение в связи с ливидацией или окончанием срочного трудового договора?
Ликвидация учреждения с 31.12.2010 г. Уведомления выдали всем, кроме работников, работающих по срочному трудовому договору заключенному на год до середины января 2011 г. и они подлежат увольнению в связи с окончанием срока срочного трудового договора без положенных по ликвидации гарантий. Правильно ли это. вольнение в связи ...
27.06.2010  Работодатель отказывается, и подал на меня в суд иск о взыскании ущерба в пользу работодателя?
Имеет ли право работодатель (Гос. Учреждение), после разрыва со мной трудового договора (прошло более года), требовать выплатить остаточную стоимость формы (спец. Одежды), ссылаясь только на условия коллективного договора который я не подписывал. И почему, если такое требование ...
25.10.2009  Работаю организации 7 лет. Обвинили в получении "подарков"от клиентов?
Работаю организации 7 лет. Обвинили в получении "подарков"от клиентов. Доказательством предьявляют учетную базу данных где все финансовые документы оформлены 100% совпадающими с оплатами, но по управленческому учету отгрузки не совпадают с финансовыми. Все происходило в интересах клиента и в рамках разработанной финансовой схемы организации. ...
21.07.2009  Общество с ограничительной ответственностью по изготовлению обуви предоставило рабочим приказ о предупреждении сокращения
Общество с ограничительной ответственностью по изготовлению обуви предоставило рабочим приказ о предупреждении сокращения 1 июня 2009 г. Сокращение прошло досрочно 1 июля 2009 г. с расторжением трудового договора и выдачей трудовых книжек на руки по ст 81 п. 2 сокращение численности работников организации индивидуального предпринимателя. Кто сократился ...
22.12.2008  Какова ответственность за несоблюдение статьи 109 "Специальные перерывы для обогревания и отдыха" Трудового кодекса?
Обязан ли индивидуальный предприниматель выполнять требования. Трудового кодекса по отношению у работнику, если он работает не по трудовому договору? Какова ответственность за несоблюдение статьи 109 "Специальные перерывы для обогревания и отдыха" Трудового кодекса? ...
25.10.2008  Руководством организации выявлен факт хищения товара со склада, произведено служебное расследование, составлен акт?
Руководством организации выявлен факт хищения товара со склада, произведено служебное расследование, составлен акт, собраны объяснения работников склада. В своих объяснениях работники склада признают свою вину, ущерб ими возмещен. Правомерны ли действия руководителя при данных обстоятельствах по увольнению ...
02.07.2008  При составлении трудового договора нужно ли указывать КОНКРЕТНЫЕ трудовые обязанности работника.
При составлении трудового договора нужно ли указывать КОНКРЕТНЫЕ трудовые обязанности работника, которые есть в его должностной инструкции, если в договоре существует пункт, соглсно которому "работник рбязуется лично, на высоком профессиональном уровне и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные ...
16.02.2008  Могу ли я ссылаться на непереоформленный договор в суде
Каковы последствия того, что договор о полной коллективной материальной ответственности не был переоформлен при смене руководителя коллектива и выбытии из коллектива более 50 % от его первоначального состава, притом, что в указанном договоре содержится условие о необходимости его переоформления в данных случаях? Могу ли я ссылаться на непереоформленный договор в суде, ...
09.09.2007  Какие компенсационные выплаты платятся работнику?
При досрочном расторжении срочного трудового договора заключонного на 1 год, со стороны работодателя, какие компенсационные выплаты платятся работнику?
13.12.2006  Если Труд/договор на подписан, то он считается автоматически заключенным. Так ли это?
В организиции, куда я устроилась на работу директор по кадрам сказал мне, что "у нас - все в соответствии с ТК". На деле оказалось, что мед страховки нет (у меня прописка МО) и подписание трудового договора затягивается. Является ли отсутствие мед/страховки нарушением действующего законодательства и требовать ли мне подписания. Трудового договора на бумажном ...
15.11.2005  Распространяется он на данные требования или нет?
Насколько реально в суде взыскать оплату за сверхурочные за последние три года? Срок же установленный ТК РФ три месяца! Распространяется он на данные требования или нет?
30.03.2005  Не могу устроится на работу, а эта фирма мне зарплату не выплачивает.
Я работаю торговым представителем. 1 марта 2005 года я плдал заявление на увольнение. После этого отработал 2 недели. 14 марта сдал служебную машину и свою базу данных другому торговому представителю. Но руководство фирмы отказывается отдавать трудовую книжку мотивируя это тем, ...
29.01.2005  Как на законных основаниях платить зарплату работникам 1 раз в месяц?
Согласно ст 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором трудовым договором. Данный пункт неудобен ни работнику, ни работателю, в связи с чем просьба, правильное решение - как на законных основаниях платить зарплату ...
04.08.2004  По истечение срока трудового договора обязательно ли письменное уведомление работника или достаточно
По истечение срока трудового договора обязательно ли письменное уведомление работника или достаточно издать приказ об увольнении и ознакомить с ним работника под расписку.
19.10.2002  Полагается ли доплата за такое рабочее время?
Воспитатеница работает без трудового договора в специализированном детском саду -(с детьми, которые имеют отклонения в умственном развитии. Работает по сменно - то в утро по 7-8 часов, то в вечер по 7-8 часов каждый день, но в связи с нехваткой работников стала работать в две смены -( утром и вечером ), каждый день, ...
04.05.2001  Является ли нарушением Законодательства невыдача на руки работнику предприятием экземпляра трудового договора(контракта), если-да, то какого именно и каких статей?
Является ли нарушением Законодательства невыдача на руки работнику предприятием экземпляра трудового договора(контракта), если-да, то какого именно и каких статей?


© = сетевые операционные технологии 2000-2018 г. = ©