Главная     Юристы     Вопросы     Задать вопрос     Новости     Словарь  
Персональная часть 

  О консультационной
системе

  Предложения для 
юристов

  Возможности для   
пользователей

  Мобильный сервис 


  Оплаченные ответы 


  Подписка на обновления

Разделы права:

 Административное  2 917   
 Недвижимость  2 752   
 Гражданское  13 499   
 Жилищное  4 442   
 Земельное  2 896   
 Семейное  8 224   
 Судебное  2 248   
 Трудовое
 Уголовное  2 294   
 Финансовое  3 184   
 Прочее  5 196   

Ответы на вопросы:     Трудовое право 

 Юристы в разделе: 25 (сейчас на сервере 8)

Проясните ситуацию, связанную с проблемами мойе подруги.   К списку вопросов

Проясните ситуацию, связанную с проблемами мойе подруги. Моя подруга отсутствовала на работе неделю в связи с болезнью (была аллергия, имеется больничный). Время болезни она провела в другом городе и была недоступна по рабочему мобильному телефону. После выхода с больничного, ее руководитель не поверил в то, что она действительно болела. Заставил писать объяснительную записку по поводу ее отсутствия во время болезни, ездил в поликлинику - проверял законность выдачи больничного листка, затем, удостоверившись, что больничный все-таки подлинный, добрался до глав. Врача и пожаловался на врача, который выдавал больничный, что тот посоветовал больной (подруге) сменить привычную обстановку и уехать куда-нибудь, в связи с обострением аллергии, имеет ли право руководитель в описанной ситуации требовать с работника объяснительную, обязан ли работник в описанной ситуации брать с собой рабочий моб. телефон (даже предупредив, что он не здоров, и уйдет на больничный). И, вообще, если человек болеет и ему выписан больничный лист разве он не может болеть где угодно, допустим даже за пределами России? И виноват, ли доктор, выписавший больничный и порекомендовавший сменить обстановку больной, в том, что руководитель не мог дозвониться до нее?

14.10.2013  Святослав Силаев  

  Ответ выслан на контактный E-mail пользователя.  

18.10.2013  Афанасьев Игорь Георгиевич    
Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг




Вопросы с ответами соответствующие ключевым словам запроса:
29.09.2013  Может ли работодатель в одностороннем порядке определить дату увольнения работника по собственному желанию?
В описанной ситуации: Работник не выходит на работу с 01.08.2008 по настоящее время. 25.08.2008 в организацию были переданы от работника больничный лист и заявление на увольнение по собственному желанию По б/л работник был освобожден от работы с 04.08.2008 по 14.08.2008. В б/л затерта и исправлена дата выдачи б/л на 01 августа 2008, а также ...
12.03.2012  Можно ли восстановиться или возместить весь вред причиненный мне?
С составлением искового заявления не понимаю почему в образце идет ссылка на ст. 213 ткрф и 212 ткрф. каковы мои шансы? исковое заявлениео восстановлении на работе взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда с 12 августа 2010 года по 11 октября 2010 года ...
12.10.2011  Гибкий график в отпуске по уходу до 3 лет
Нужен ли больничный по болезни во время работы по гибкому графику по доп. соглашению к трудовому договору по уходу за ребенком до трех лет?
11.03.2010  Что мне теперь делать? куда обратиться чтобы мне таки оплатили этот больничный
Я проживаю в Подмосковье, а работаю в Москве. По месту работы мне был выдан полис с указанием названия места работы действительным на момент выдачи. В прошлом году организация поменяла название, но новые полюса нам не выдали и изменения в них не внесли. В феврале этого года я получила лист нетрудоспособности ...
19.11.2009  У меня в связи с этим Как ей оформить больничный?
Прошу помощи у профессионалов. С декретницей. Никогда не сталкивалась, а хочется все сделать так, как правильно. У нас работает девушка, которая в конце ноября собирается на больничный по беременности и родам. Ситуация усложнена тем, что она работает у нас на двух должностях. 1. основное место работы, 2. по совместительству, соответственно. Меня ...
19.06.2009  Можно ли на основании этой справки продлить отпуск на семь дней и произвести оплату этих дней, как по больничному листу?
Как поступить в следующей ситуации. работник предприятия, будучи в гос. Отпуске по направлению от военкомата находился в стационаре 7 дней, т. Е. Прошел гособязанность. На руках у него только справка из военкомата. Можно ли на основании этой справки продлить отпуск на семь дней и произвести оплату этих ...
26.05.2009  Что можно сделать в этой ситуации и прав ли работодатель?
Работодатель предложил нам выйти на первомайскую демонстрацию с условием, что в любой день можно будет взять 4 часа отгула. Приказа о работе в выходные и праздничные дни, как выяснилось позднее, составлено не было. отгул на утро понедельника я спланировала в выходные и, естественно, не могла предупредить работодателя. ...
16.02.2009  У меня временная регистрация на 5 лет, в центре занятости этого города мне сказали, что я могу встать на учет, только по месту прописки. Действительно ли это так?
Коротко расскажу Вам свою ситуацию. В виду сокращения штата на моем бывшем месте работы мой трудовой договор был рассторгнут по соглашению сторон. В городе, в котором я работал и живу, у меня временная регистрация на 5 лет, в центре занятости этого города мне сказали, что я могу встать ...
16.12.2008  Действительно ли меня уволят по окончании больничного, даже, имея на руках маленького ребенка?
Была принята по срочному трудовому договру по дату выхода основного сотрудника из декретного отпуска. Основной сотрудник вышел на работу 5 декабря. У меня по 23 декабря больничный лист по беременности и родам (ребенку 2 месяца). Действительно ли меня уволят по окончании больничного, даже, имея ...
25.11.2008  Как можно уволить такого сотрудника?
Работаю инспектором по кадрам. Один из сотрудник фирмы третий день не появляется на работе просто прогуливает. На телефонные звонки отвечает просто - если уволите за прогул, то принесу больничный, оформленный задним числом и увольнение придется отменить. Как можно уволить такого сотрудника? ...
29.09.2008  Как недобросовестного работника
Сложилась ситуация - непосрественный начальник подал заявление на увольнение а перед этим написал служебку директору, что проект не выполнен в срок изза того что я вместо работы якобы занят сидением в интернете что подтверждается какими-то распечатками. В действительности сроки по проекту нереальные, и вместо ...
18.09.2008  Также 27.08.08 я запросила в письменном виде копии документов (в т.
У меня следующая ситуация, возникшая при увольнении с работы: моя зарплата складывалась из оклада в размере 7000 руб. кот. прописан в трудовом договоре и надбавки, кот. установлена внутренним приказом (надбавка в размере оклада! ) на 3-ий квартал. 12.08.2008 г. я написала заявление с просьбой уволить ...
26.07.2008  Как вести себя в этой ситуации?
При трудоустройстве дали подписать договор но с должностными обязанностими не ознакомили, только так на словах, размыто. В договоре надо было подписаться, что с должностной инструкцией, правилами трудового распорядка и т. П. Ознакомлен, но саму инструкцию подписать не дали, сказали потом, а в договоре говорят расписывайся, переделывать не будем ...
29.05.2008  Иеют ли они право уволить меня?
Как првильно поступить : отработала в компании полтора месяца, направили в командировку (праздничные /выходные дни 10,11 мая, и 12 мая). 9 мая сообщила по телефону руководству, что заболела и поехать не смогу. 12 мая не вышла на работу по болезни (больничного листа нет, но предупредила 9 мая), 13 мая по возвращении из командировки, руководство меня ...
01.04.2008  Посоветуйте как можно решить эту ситуацию?
Я работаю в якутии. Работа сезонная, но я принят на постоянной основе. Зимой работники уходят в очередной отпуск а по окончании его в межнавигационный(неоплачиваемый)до начала весеннего ремонта. 23 марта я отослал по факсу заявление об увольнении по собственному желанию 26 марта с предприятия сообщили, что мне нужно предоставить объяснительную о прогулах ...
14.09.2007  Когда вышел на работу, в бухгалтерии уточнил нужно ли предоставлять больничный лист?
В феврале болел пять дней. В поликлинике все зарегистрировано, так как ходил на процедуры. Когда вышел на работу в бухгалтерии уточнил нужно ли предоставлять больничный лист? Мне ответили, что больничные не оплачиваем и поэтому не надо. Сейчас я узнаю, что больничные у нас все таки оплачиваются. Могу ли я сейчас, т. е по прошествии шести ...
02.12.2006  Каковы могут быть последствия такого увольнения если она действительно окажется беременной?
На очередном внутреннем совещании, оформленным протоколом, было принято решение о признании неудовлетворительной работу одной из сотрудниц. Имеется ввиду и качество работы, постоянные опаздания и постоянные больничные. Поскольку эта сотрудница была на больничном, было решено предложить ей оформить заявление по собственному ...
02.10.2006  Законно ли не допущение до работы?
После выхода на работу с больничного (2 недели) меня не допускают на рабочее место, не дают работать. Сказали, что я не соответствую занимаемой должности и выполняемой работе (не смотря на то, что я работаю в данной организации 10 месяцев). Законно ли не допущение до работы? Как правильно поступить в описанной ситуации? ...
05.07.2006  Должна ли я заверить его в московской поликлинике для предъявления по месту работы?
Я- иногородняя. Работаю в Москве. По причине болезни уехала домой, где получила больничный лист Должна ли я заверить его в московской поликлинике для предъявления по месту работы?
18.06.2002  Имею ли я право на оплачиваемый отпуск, и если Да, то на какой срок?
Я попал в ситуацию, которая мне самому кажется очень странной. Вот уже больше года я заключаю договора подряда сроком на 1 месяц (на выполнение обязанностей технического работника) с одной из государственных организаций, имею ли я право на оплачиваемый отпуск и если Да, то на какой срок? Имею ли я право на больничный? ...


© = сетевые операционные технологии 2000-2018 г. = ©