Главная     Юристы     Вопросы     Задать вопрос     Новости     Словарь  
Персональная часть 

  О консультационной
системе

  Предложения для 
юристов

  Возможности для   
пользователей

  Мобильный сервис 


  Оплаченные ответы 


  Подписка на обновления

Разделы права:

 Административное  2 917   
 Недвижимость  2 752   
 Гражданское  13 499   
 Жилищное  4 442   
 Земельное  2 896   
 Семейное  8 224   
 Судебное  2 248   
 Трудовое
 Уголовное  2 294   
 Финансовое  3 184   
 Прочее  5 196   

Ответы на вопросы:     Трудовое право 

 Юристы в разделе: 25 (сейчас на сервере 8)

Имеют ли право они превышать свои обязаннсти?   К списку вопросов

Мне 27 лет. работаю водителем газели в строительной фирме, перевожу строительные материалы на объекты.

По трудовой книжке я работаю и фактически водителем, но иногда начальник меня заставляет работать грузчиком, разгружать тяжёлые материалы. Скажите имеют ли они право так поступать, если такая статья о защите прав? Как поступать в таких случаях с юридической точки зрения?

25.01.2005  Сергей  

  Ответ выслан на контактный E-mail пользователя.  

29.01.2005  Амелькин Игорь Валентинович    
Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг




Вопросы с ответами соответствующие ключевым словам запроса:
23.08.2013  Могу ли я рассчитывать на декретный отпуск, или меня все таки уволят?
Я работаю в иностранной коммерческой фирме. Сейчас я беременна. По принятию на работу я подписала трудовой договор в котором говориться, что если сотрудник не может по состоянию здоровья выполнять свои обязанности в течении 3-х месяцев, то его увольняют. Так же компания (по данному договору) имеет право меня уволить ...
23.06.2012  Прошу разъяснить, 3 рабочих или календарных дня?
Во время испытательного срока при приеме на работу мне предложили более интересную должность в другой организации. В трудовом законодательстве, а именно глава 11, статья 71 трудового кодекса сказано, что Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет ...
30.04.2012  Имеют ли право взыскать за недостачу?
Устроилась на работу. Оформили как надо по трудовой, в этот же день провели ревизию, по результатам ревизии нашли недостачу в большом размере. Я решила на работу не ходить, звоню с утра, предупреждаю, что не выйду на работу. Мне предлагают отработать три дня, потом сделать ревизию и до свидания. Я отказываюсь, ...
29.12.2011  Могу ли я требовать от прокуратуры возбуждения уголовного дела по статье 4 Р. Ф?
Работаю 5 лет в ЗАО водителем камаза вахтовым методом, причём трудовой договор заключается ежегодно сроком на один год. В трудовом договоре оговорена продолжительность ежедневной смены не более 12 часов. На самом деле заставляют работать и по 3 суток и по 4 без полноценного отдыха. Двухчасовой вынужденный простой ...
23.05.2011  Законно ли увольнение?
Я была принята на работу на определенный срок (на период отпуска по беременности и родам). По истечении полу года сама ушла в декрет, родила (получала пособие). Девушка вышла из декрета раньше срока и мне соответственно прислали уведомление о расторжении трудового договора на основании части ...
17.02.2010  Как все таки правильно вносить запись?
Только что уволили работника по собственному желанию. Он уверяет что мы не правильно сделали ему запись в трудовой книжке: "Уволен по собственному желанию по части 1 пункта 3 статьи 77 трудового кодекса российской федерации. И просит сделать запись: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Мотивируя это тем, ...
26.01.2010  Правомерны ли действия работодателя?
У меня возникла следующая ситуация: Я работаю на предприятии с 2008 года в должности техника. Должностной инструкции у меня нет, хотя в трудовом договоре указано, что я с ней ознакомлена. Наш отдел занимается не только заключением договоров. В последнее время я занималась заключением договоров (до этого у меня ...
09.09.2009  Прав ли я? как отнесется к этому суд высшей инстанции при кассационной жалобе?
При вынесении судебного решения по индивидуальному трудовому спору суд первой инстанции применил ч. 1 ст. 9 гк РФ в мотивировочной части решения (гражданские и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Считаю это незаконным, т. К. Трудовые правоотношения регулируются специальным законом - тк РФ, а нормы гк РФ к этим правоотношениям ...
06.03.2009  Я бы хотел подать в суд на работодателя что я выполняя функции штатного сотрудника, подчиняясь руководству и соблюдая внутренний распорядок компании должен был быть оформлен по трудовому договору и вытекающими из этого последствиями в часности недоплаченн
Я работал в организации по договору подряда выполняя функции охранника (штатного сотрудника)выходя на работу по графику (доказать можно так как ведеться график по которому смотрят рабочие дни и начисляют з. П. Ведется журнал где расписываются передвижения по постам и т. Д. ) статья 702 ГК определяет договор подряда как договор, по которому одна ...
21.01.2009  Нарущены ли мои права? и как быть дальше. Посоветуйте. Моя дочь тоже работала в этой фирме, ее трудовая тоже у меня и з/п не получила так же.
Наша компания закрывается из за отсутствия финансов. Я работала наемным директором. Видя как муж ген. директора пришел в офис и забрал всю технику, а потом и мебель вывезли. Угрожая при этом уволить меня по статье за хищение (что совершенно не обосновано). Я от увиденного и услыщанного написала заявление ...
10.01.2009  Какие преимущества я имею, чтобы получить хоть какую-нибудь компенсацию?
Разобраться работаю в фирме уже 8-ой месяц, в отпуске не была. Когда устроилась, мне сказали, что устройство по закону с трудовым кодексоми пр. Но договор я так и не увидела, как новый страховой полис. Через четыре месяца работы мне устно было присвоено новое название моей должности ( из помошника ...
26.07.2008  Как вести себя в этой ситуации?
При трудоустройстве дали подписать договор но с должностными обязанностими не ознакомили, только так на словах, размыто. В договоре надо было подписаться, что с должностной инструкцией, правилами трудового распорядка и т. П. Ознакомлен, но саму инструкцию подписать не дали, сказали потом, а в договоре говорят расписывайся, переделывать не будем ...
20.05.2008  Могу ли я защитить свои права, если Да, то как?
Очень надеюсь, что вы мне поможете разрешить ситуацию, которая длится уже несколько лет. Я работаю в данной школе 8 лет учителем географии первой категории(запись в трудовой книжке), пять лет назад в эту же школу была принята. педагогом дополнительного образования(запись в трудовой книжке). тоже является учителем ...
28.11.2007  Как я могу обязать его сделать это?
Как я могу отстоять свои права и могу ли вообще. Я работал в частном охранном предприятии в течении двух лет старшим охранником, сейчас я работаю там же, но уже охранником-водителем, при этом директор не соглашается исправлять запись в трудовой книжке(т. Е. Оформлять перевод на другую должность) ни чем это не мотивируя. Как я могу обязать ...
12.06.2007  Какие последствия могут быть в рассматриваемом случае для работодателя?
Имеет ли право руководство фирмы требовать подписания должностной инструкции работникам, с которым в течение года не подписан трудовой договор и не был предъявлен приказ о зачислении на работу хотя работник все это время работал в этой фирме в полном объеме, при этом не полчив отпуска ...
05.01.2007  Правомерны ли такие действия со стороны руководства?
В пятницу директор подразделения сказал при нём оформить заявление об увольнении без объяснения причины "прошу уволить меня по собственному желанию с 25.". Являясь материально-ответственным лицом дел я не передавал, приказ об увольнении не подписывал, обходной лист не получал, трудовой книжки на руках нет, подписей нигде ...
03.02.2006  Какая дата должна быть указана в приказе и трудовой книжке?
Каким числом правильно оформить увольнение сотрудника, если заявление об увольнении по с/ж датировано 24 декабря с резолюцией руководства "с 2-недельной отработкой. Две недели истекают 7 января, но в связи с новогодними праздниками это нерабочий день. Какая дата должна быть указана в приказе и трудовой книжке? ...
24.12.2003  Сплошь и рядом работодателями практикуется применение суточных рабочих смен.
Сплошь и рядом работодателями практикуется применение суточных рабочих смен. Какие статьи. Трудового кодекса могут регламентировать права работников, нормирование рабочего времени и отдыха в этих случаях.
28.04.2002  Зрения МНС) оформить трудовые отношения: одно основное место работы и другое по совместительству?
Предприниматель. Оптовый склад, в нем же точка розничной торговли. Работает один человек и на опте и на рознице. Как правильно (с т. Зрения МНС) оформить трудовые отношения: одно основное место работы и другое по совместительству? в этом случае получается, что работник в одной фирме числится и основным ...
12.02.2002  Имеет ли право ПБОЮЛ делать запись в трудовой книжке нанятому сотруднику?
Имеет ли право ПБОЮЛ делать запись в трудовой книжке нанятому сотруднику? На основании каких материалов это делается?


© = сетевые операционные технологии 2000-2018 г. = ©