Главная     Юристы     Вопросы     Задать вопрос     Новости     Словарь  
Персональная часть 

  О консультационной
системе

  Предложения для 
юристов

  Возможности для   
пользователей

  Мобильный сервис 


  Оплаченные ответы 


  Подписка на обновления

Разделы права:

 Административное  2 917   
 Недвижимость  2 752   
 Гражданское  13 499   
 Жилищное  4 442   
 Земельное  2 896   
 Семейное  8 224   
 Судебное  2 248   
 Трудовое
 Уголовное  2 294   
 Финансовое  3 184   
 Прочее  5 196   

Ответы на вопросы:     Трудовое право 

 Юристы в разделе: 25 (сейчас на сервере 6)

Разясните, как "правильно" болеть, когда работаешь в нескольких фирмах?   К списку вопросов

Мой работодатель оформил меня на работу в две свои фирмы. рабочее место, характер работы и бухгалтерия - одни и те же. Трудовые договора идентичны за исключением названия фирмы. В январе мне пришлось неделю проболеть, при этом лист нетрудоспособности оформлен на одну фирму. Теперь бухгалтерия утверждает, что по другой фирме мне нужно оформлять отпуск за свой счет или в счет трудового отпуска. Разясните, как "правильно" болеть, когда работаешь в нескольких фирмах?

14.02.2005  Юлий Кузинков  

  Ответ выслан на контактный E-mail пользователя.  

19.02.2005  Финансово - Правовое Агентство    
Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг




Вопросы с ответами соответствующие ключевым словам запроса:
05.05.2012  Если один сотрудник находится в отпуске за свой счет на полгода, на его место взят другой сотрудник?
Скажите пожалуйтса, если один сотрудник находится в отпуске за свой счет на полгода, на его место взят другой сотрудник по временному трудовому договору. Если первый сотрудник выйдет из отпуска раньше, можно ли уволить второго работника, который работает по временному договору ...
12.03.2012  Можно ли восстановиться или возместить весь вред причиненный мне?
С составлением искового заявления не понимаю почему в образце идет ссылка на ст. 213 ткрф и 212 ткрф. каковы мои шансы? исковое заявлениео восстановлении на работе взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда с 12 августа 2010 года по 11 октября 2010 года ...
30.10.2011  Могу ли я требовать оформления своих трудовых отношений с Компанией? Если Да то на каком основании?
Я проходя мимо стройки увидел объявление о приеме на работу разнорабочих. Я зашел на стройку и поговорил с прорабом. Тот сказал, что я могу приступать к работе, если принесу ему трудовую книжку и заявление о приеме на работу, которые будут направлены в управление, для оформления трудового договора. Я сдал ...
05.08.2011  Как бороться с уязвленным самолюбием руководителя и могут ли меня вынудить уйти или уволить по статье за несоответствие должности?
Работаю директором магазина в крупной сетевой компании 8 лет. По труд договору и книжке закреплена за конкретным магазином, имею над собой начальника куста над несколькими магазинами. Отказалась от рокировки, им предложенной (он хотел на мое место перевести своего друга, а меня на его), мотивируя большими ...
23.05.2011  Какое решение вынесет суд если я обращусь с просьбой восстановить и оформить официально на прежнем рабочем месте?
Я работала в частной фирме бухгалтером приказ о приеме на работу не издавался. Мне регулярно выплачивали заработную плату. У меня уже есть двое детей и по этому мне отказывали в многих местах в трудоустройстве Через два года я вновь забеременела и предъявила директору больничный лист на время декретного ...
14.02.2011  Имеет ли право руководство компании отказать мне в оформлении декретного отпуска?
Ситуация следующая: я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до декабря 2010 г. Далее с декабря 2010 г. До февраля 2011 года находилась в отпуске за свой счет. С 1 февраля 2011 года я предоставила в бухгалтерию больничный лист связанный с нетрудоспособностью связи со второй беременностью и декретным ...
27.04.2010  Вопросы следующие:. Как происходит эта процедура? Нужно ли мне нанимать адвоката? К кому адресовать исковое заявление - к фирме или к генеральному директору? Могу ли потребовать возмещения судебных расходов и компенсации за моральный ущерб вследствие заде
С 15.12.2008 г. по 30.11.2009 г. я являлась сотрудником коммерческой фирмы "Адонис". 30.11.2009 г. трудовой договор был расторгнут. 30.12.2009 г. мне был выдан листок нетрудоспособности. Поскольку на новое место работы до 30.12.2009 г. я не устроилась, листок нетрудоспособности в соответствие с п. 3 ст 13 Федерального. Закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, был предъявлен для оплаты по последнему ...
11.10.2009  Как моя официальная зарплата больше максимального размера пособия по беременности и родам и есть возможность совмещать работу и воспитание ребенка.
Работая по трудовому договору я родила ребенка не предъявляя по месту работы больничный лист и не оформляя декретного отпуска так как моя официальная зарплата больше максимального размера пособия по беременности и родам и есть возможность совмещать работу и воспитание ребенка. Могу ли я в рассматриваемом случае претендовать ...
01.12.2008  По договору: основное место работы в ТСЖ. Трёхсменный график работы. Оплата за месяц по фиксированному окладу.
Мой отец в середине месяца вышел из отпуска и отработал 7 смен(в течении 2-х недель). Эти же 7 смен он отрабатывал ранее за месяц. Заработную плату получил как за пол-месяца. Остальные сотрудники за отработанные ими 7 смен получили полный месячный оклад. Является ли это нарушением трудового законодательства? И что предпринять в рассматриваемом ...
22.02.2008  Если нет, то есть ли реальная возможность навлечь заслуженное наказание на руководителей фирмы?
Необходима ваша консультация : я работала в ООО фирме, оформлена была по трудовой книжке. Уволилась по собственному желанию в октябре 2007 года. Причина тривиальна: постоянные задержки зарплаты на момент увольнения фирма не оплатила последние 2 месяца работы. Официальная ставка по договору около ...
22.07.2007  Влияет ли сегодня непрерывный стаж на оплату больничного листа?
Влияет ли сегодня непрерывный стаж на оплату больничного листа? собираюсь переходить на новую работу. Со старого места работы я увольняюсь из отпуска 26 июля (это последний день отпуска, заявление об уходе я буду писать на две недели раньше, как положено). На новое место работы ...
22.12.2006  Прошу прощения за очередное беспокойство. Возможно
Поясню подробнее:. приказ о моем приеме на работу по основному месту был оформлен еще 17.10.06, а уже 27.11.06 я написал заявление на предоставление мне 4 к. д. в счет очередного отпуска. Заявление было согласовано работодателем. Т. е. эти дни были взяты уже после заключения договора на неопределенный срок. В приказе на дни в счет отпуска ...
27.05.2006  Имеет ли право фирма не рассчитывать меня и заставлять отрабатывать 2 недели за счет полученного отпуска?
Я закончил институт с военной кафедрой. Устроился на работу в коммерческую фирму на испытательный срок (без подписания договора и оформления трудовой книжки это все планировалось сделать после испытательного срока). Мне пришла повестка, я явился в военкомат и меня призывали лейтенантом на 2 года. Так как я призвался сразу ...
30.11.2004  Необходимо ли мне официально принести справку о беременности прежде, чем оформлять отпуск за свой счет?
Работодатель принял меня 01.11.04. на работу (официально оформили, до этого я проработала в организации полгода). Затем поставила работодателя в известность, что беременна (пока справку от врача не приносила). С 26.11. по 30.12. больничный лист Меня просят взять отпуск с 01.12.04. по 31.01.05. за свой ...
24.07.2004  Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.
А если работник увольняется по истечении срока трудового договора и последний день отпуска совпадает с последним днем договора но до ухода в отпуск администрация уведомила работника о прекращении трудовых отношений. Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним ...
05.11.2002  Проясните, ситуацию. При оформлении трудового договора с иногородними гражданами московский работодатель
Проясните, ситуацию. При оформлении трудового договора с иногородними гражданами московский работодатель в
28.04.2002  Зрения МНС) оформить трудовые отношения: одно основное место работы и другое по совместительству?
Предприниматель. Оптовый склад, в нем же точка розничной торговли. Работает один человек и на опте и на рознице. Как правильно (с т. Зрения МНС) оформить трудовые отношения: одно основное место работы и другое по совместительству? в этом случае получается, что работник в одной фирме числится и основным ...
08.04.2002  Могу ли я что-нибудь сделать в этой ситуации?
У меня сложилась следующая ситуация с работодателем: меня заставили выполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором. Я написала заявление но, не отработав 2 положенных недель самовольно покинула рабочее место, не желая выполнять работу, которую выполнять не должна. Сейчас я уволена по статье за прогул. ...
26.01.2002  Получается дни по болезни будут вычитаться из моего отпуска, имеет ли право администрация брать штраф с моего оклада?
Руководство нашей фирмы выпустила приказ. приказ определяет штрафные санкции применяемые к работникам фирмы и понятия прогул, отгул, болезнь/временная нетрудоспособность. Прогул - отсутствие на рабочем месте более 2 часов без предварительного предуприждения (не менее чем за 3 дня в письменном виде. В случаи прогула на нарушителя ...
03.09.2001  Как мне оформить исковое заявление? Куда и как я могу его подать? Могу ли я это сделать в С-Петербурге?
Я работал постоянно (по трудовой книжке) в московской фирме. рабочее место находилось по месту моей прописки. С-Петербурге (арендовался офис без официальной регистрации филиала. В конце мая офис в СПб был закрыт. Меня уговорили оформить заявление «по собственному» с 31 июля (чтобы не проводить процедуру сокращения ...


© = сетевые операционные технологии 2000-2018 г. = ©