Главная     Юристы     Вопросы     Задать вопрос     Новости     Словарь  
Персональная часть 

  О консультационной
системе

  Предложения для 
юристов

  Возможности для   
пользователей

  Мобильный сервис 


  Оплаченные ответы 


  Подписка на обновления

Разделы права:

 Административное  2 917   
 Недвижимость  2 752   
 Гражданское  13 499   
 Жилищное  4 442   
 Земельное  2 896   
 Семейное  8 224   
 Судебное  2 248   
 Трудовое
 Уголовное  2 294   
 Финансовое  3 184   
 Прочее  5 196   

Ответы на вопросы:     Трудовое право 

 Юристы в разделе: 25 (сейчас на сервере 6)

Можем ли мы уволить работника за прогул?   К списку вопросов

Работник отсутствовал на рабочем месте 17. 2012 с 8. 00 до 12. 00 и с 14. 00 до 14. 30 и 16. 00 до 16. 30 написала акт об отсутствии работника на рабочем месте 18. 2012 г. В этот же день предложили вручили уведомление о даче объяснений и акт об отсутствии на рабочем месте для ознакомления. Уведомление прочитал, но подписывать отказался, а от ознакомления и подписи акта - отказался. Можем ли мы уволить работника за прогул? И какие действия мы должны еще предпринять?

01.09.2012  Матвей Сайбаталов  

БОЛЕЕ 4 часов подряд. Не считается.

09.09.2012  Абрамов Василий Петрович    
Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг




Вопросы с ответами соответствующие ключевым словам запроса:
14.08.2012  Могут ли уволить работника у которого супруга находится в декретном отпуске?
Могут ли уволить работника у которого супруга находится в декретном отпуске? могут ли уволить?
26.05.2012  Как уволиться без 2-х недельной отработки?
Я работаю вахтовым методом 30 х30. Хочу уволиться по собственному желанию после выхода на междувахтовый отпуск. Имеет ли право работодатель заставить меня отработать 2 недели, если я подам заявление сразу со дня ухода на междувахтовый отпуск (пройдет 30 дней. То есть могу ли я по закону ...
12.03.2012  Можно ли восстановиться или возместить весь вред причиненный мне?
С составлением искового заявления не понимаю почему в образце идет ссылка на ст. 213 ткрф и 212 ткрф. каковы мои шансы? исковое заявлениео восстановлении на работе взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда с 12 августа 2010 года по 11 октября 2010 года ...
15.02.2012  Не могу уволиться - не принимают заявление?
Моя ситуация в следующем: с августа 2011 г. Я работал в компании ЗАО Торговый. ДомПЕРЕКРЕСТОК. Когда я решил уволиться (01. 2011) по собственному желанию то написал заявление на увольненииие которое мне подписал мой руководитель. Но придя в день увольнения (03. 2011) в отдел кадров компании мне отказали в увольнении, ...
27.10.2011  По какой статье его правильно будет уволить: п. 2 ст. 81 или п. 3 ст. 77 ТК РФ?
В ЦГБ сокращается пищеблок, но оставляем 0. 5 ставки кладовщика, если работник откажется работать на 0. 5 ставки, по какой статье его правильно будет уволить: п. 2 ст. 81 или п. 3 ст. 77 ТК РФ. ...
28.08.2011  На какой срок работник может оформить заявление на отпуск без содержания?
По семейной необходимости написала заявление на отпуск без содержания на 5 месяцев? Могу ли я его продлить? и если, да, то на какой срок? На какой срок работник может оформить заявление на отпуск без содержания? ...
16.08.2011  Директор не подписывает заявление на увольнение?
Я иногородний рабочий меняю место проживания. написал заявление по собственному желанию указав, что меняю место проживания. Прошу уволить меня с отработкой менее 2-х недель (5 дней получалось)Категорически отказывается подписывать, аргументируя это причинами, которые меня касаться вообще не должны (я не могу ...
05.08.2011  Как бороться с уязвленным самолюбием руководителя и могут ли меня вынудить уйти или уволить по статье за несоответствие должности?
Работаю директором магазина в крупной сетевой компании 8 лет. По труд договору и книжке закреплена за конкретным магазином, имею над собой начальника куста над несколькими магазинами. Отказалась от рокировки, им предложенной (он хотел на мое место перевести своего друга, а меня на его), мотивируя большими ...
18.07.2011  Может ли работник-инвалид взять отпуск без сохранения з/п до 6 месяцев?
Мне дали 2 группу инвалидности (временно на 1 год) с 19 мая 2011 г. Но надо еще в течении лета пройти химиотерапию дома, пришла к работодателю договорились устно о том, что согласен что бы я взяла отпуск без содержания до осени, сходила написала заявление сначала до 30. 11, затем пришла продлить до 31. 11, через 10 днней ...
08.03.2011  Чем отличается увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон?
Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, а руководитель предприятия не соглашается и увольняет меня по собственному желанию хотя он сам попросил меня уволиться. А мне говорят, что я не смогу встать на биржу и не буду получать пособие. ...
24.02.2011  Написала заявление прошу уволить с 9 февраля по уходу за ребенком до 14 лет?
Написала заявление прошу уволить с 9 февраля по уходу за ребенком до 14 лет. На другое место работы выхожу 14 февраля. Не прервется ли стаж работы? и не повлияет ли этот перерыв на педагогический стаж? ...
23.10.2010  Могу ли я заставить её отработать две недели?
У меня в образовательном учреждении работает пенсионерка. Хочет уволиться с завтрешнего числа по собственному желанию. заявление написала сегодня. Я хочу чтобы она отработала две недели, но работник отвечает, что пенсионер не должен отрабатывать. Могу ли я заставить её отработать две недели? ...
08.12.2009  И на что я вообще могу рассчитывать, что могу требовать?
Имеют ли право женщину, находящуюся в декретном отпуске уволить, в связи с закрытием фирмы. Если нет то что должен предложить работодатель. И на что я вообще могу рассчитывать, что могу требовать? ...
24.08.2009  Работодателем пропущен месячный срок для применения взыскания?
С 8 июня 2009 года по настоящее время я нахожусь в отпуске по беременности и родам (Листок нетрудоспособности на руках, однако, заявление работодателю пока не подавала. С 20 февраля 2009 года по 06 июня 2009 года находилась на больничном (Листки нетрудоспособности на руках. 23 июня 2009 года ...
21.10.2008  Если работник отсутствовал на рабочем месте более 4-х часов подряд без уважительной причины и?
Если работник отсутствовал на рабочем месте более 4-х часов подряд без уважительной причины и не предоставил при этом никаких документов, может ли руководитель уволить его за прогул.
27.09.2008  После моего недоумения и возмущения договор переписали(! и решили дать мне отработать испытательный срок?
В начале года я решил сменить работу(не устраивала з п. Подвернулось объявление в газете. Позвонил-встретились-я понравился. Мне понравилась з п. Торопили расчитываться с предыдущего места работы(звонили даже в отдел кадров. Первый день директор уведомил меня об испытательном сроке(до этого ни слова), а также что на моей ...
18.07.2008  Имеет ли право ставить главный инженер свои визы на кадровых заявлениях?
Ген. директор нашей организации уехал в отпуск на словах сказав что за него остается главный инженер, но право подписи он ему не оставляет. Имеет ли право ставить главный инженер свои визы на кадровых заявлениях (принять, уволить), если нет никаких документов дающих ему это право? ...
29.03.2008  Возможно ли уволить работника при этом заплатить ему компенсацию за не использованный отпуск?
Возможно ли уволить работника при этом заплатить ему компенсацию за не использованный отпуск и принять НА СЛЕДУЮЩИЙ же день на то же рабочее место?
06.12.2005  Какие права иьеет беременная женщина на рабочем месте и в каких случаях её можно уволить?
Какие права иьеет беременная женщина на рабочем месте и в каких случаях её можно уволить.
29.02.2004  Я написала заявление об увольнении его подписал ген?
Я написала заявление об увольнении его подписал ген. Директор, нужна ли еще подпись руководителя структурного подразделения или этого достаточно для ухода.
12.06.2003  КЗоТа РФ и правоправны ли действия администрации?
Трудовой договор заключен сроком до 30 апреля 2003 г. Но был продлен с устного согласия администрации (без приказа по рапорту начальника отдела) еще на 1 месяц. Эта должность на предприятии попадает под сокращение могут ли сейчас уволить (без согласия работника), по какой ст КЗоТа РФ и правоправны ли действия администрации? ...


© = сетевые операционные технологии 2000-2018 г. = ©