Главная     Юристы     Вопросы     Задать вопрос     Новости     Словарь  
Персональная часть 

  О консультационной
системе

  Предложения для 
юристов

  Возможности для   
пользователей

  Мобильный сервис 


  Оплаченные ответы 


  Подписка на обновления

Разделы права:

 Административное  2 917   
 Недвижимость  2 752   
 Гражданское  13 499   
 Жилищное  4 442   
 Земельное  2 896   
 Семейное  8 224   
 Судебное  2 248   
 Трудовое
 Уголовное  2 294   
 Финансовое  3 184   
 Прочее  5 196   

Ответы на вопросы:     Трудовое право 

 Юристы в разделе: 25 (сейчас на сервере 5)

Если сотруднику уже 60 лет, как организация может с ним расстаться?   К списку вопросов

Если сотруднику уже 60 лет, как организация может с ним расстаться?

14.10.2002  Лев Крестьянинов  

  Ответ выслан на контактный E-mail пользователя.  

20.10.2002  Белоусов Михаил Васильевич    
Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг




Вопросы с ответами соответствующие ключевым словам запроса:
13.07.2012  Как оформить принятие на работу сотрудника, который работает в другой организации, но находится в отпуске?
Как оформить принятие на работу сотрудника, который работает в другой организации, но находится в отпуске если его у нас все устроит, то после отпуска на предыдущем месте работы он увольняется и устраивается к нам на постоянной основе. ...
23.06.2012  Как написать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы?
Как написать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы по срочному трудовому договору вахтовым методом, если на руках имеется только трудовой договор в трудовой ничего нет, организация-ответчик находится далеко от места проживания работника. ...
17.05.2012  Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим гражданского персонала МО?
Мне, вынужденные задержки на работе на несколько часов и работа в выходные дни (из-за больших объемов работы) являются основанием для выплаты надбавки за сложность, напряженность и специальный режим в бюджетной организации? ...
01.05.2012  Неправильно насчитывают отпускные и зарплату что делать если отпускные задерживают всёй организации?
Неправильно насчитывают отпускные и зарплату что делать если отпускные задерживают всёй организации.
31.12.2011  Можно ли издать приказ от 23. 2011 с указанием даты увольнения 25.
Каким днем нужно оформить прекращение срочного трудового договора если он заключен на срок до 25. 2011 г. А этот день является выходным, так как в организации установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье? ...
05.10.2011  Можно ли подать в суд на бывшего работодателя по месту жительства? или только по адр работодателя?
Иск о выплаченной не в полном объёме з п. С момента увольнения скоро 3 месяца. Можно ли по месту своего жительства? т. К. Работа была в Москве - это для меня др. регион и туда не наездишься. Ещё уточнение месту жительства бывшего работника: - прописки - врем. Регистрации - факт проживания адрес работодателя: - по адр бывшего ...
16.09.2011  Законно ли такое отношение к сотрудникам?
У меня постоянная регистрация. Алтайский край, но последние два года я живу и работаю в Москве. Временную регистрацию оформляла компания. Сейчас я отсюда увольняюсь, но временной регистрации у меня на руках нет - старая закончилась. Мне сделали новую. Но когда я пришла за ней - мне сказали что выдадут мне лишь копию ...
14.09.2011  Срок исковой давности по ТК РФ или же общий 3 года по ГК РФ?
Разобраться как исчисляется срок исковой давности по агентскому договору заключенному между организацией и физ. Лицом.
12.09.2011  Сроки увольнения п. 6 ст. 77 ТК РФ?
В организации планируется реорганизация с 01. 2011 года, о которой письмено сотрудники уведомлены не были. Каковы сроки уведомления работодателя об увольнении в связи с нежеланием переходить в новую организацию?
26.06.2011  В кассационном заседании судьи отказали в ходатайстве истца о приобщении к материалам дела заключения о нарушениях из Трудовой инспекции?
В кассационном заседании судьи отказали в ходатайстве истца о приобщении к материалам дела заключения о нарушениях из Трудовой инспекции. Ранее приложить эти материалы не представлялось возможным, так как на получение их требовалось много времени. Сама проверка была инициирована прокуратурой по заявлению истца. Данное заключение ...
11.02.2011  Надо ли снова заключать трудовой договор?
После отпуска по уходу за ребёнком до трех лет организация потребовала ответить по какому из трех старых договоров я буду работать но прошло время и многие условия изменились. Могу ли я подписать новый или внести дополнения в старый? ...
26.03.2010  Каковы условия привлечения работника к материальной ответственности, и правильно ли поступил работодатель? Каков порядок возмещения ущерба в рассматриваемом случае?
Кладовщик склада, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности, был предупрежден директором о необходимости перед окончанием работы проверить, закрыты ли вентили на радиаторах отопления склада, так как днем на теплотрассе проводились ремонтные работы, и отопление было отключено. Кладовщик это сделать забыл. ...
14.11.2009  Могу ли я как-то отстоять свои права? (получить деньги за отработанное время и за больничный? требовать официального восстановления на работе?
Я работала в пресс-центре префектуры ответственным секретарем до 30 сентября по трудовому контракту. Специфика организации состоит в том, что периодически она должна участвовать в тендере на оказание информационных услуг, после чего получает финансирование из мэрии. 16 октября состоялся очередной тендер на последующие 3 месяца. Основную ...
25.06.2009  Какие положены мне денежные выплаты?
Я проработала в организации 1, 5 года. Меня сократили. Какие положены мне денежные выплаты? Руководство пытается выплачивать пособие после сокращения в течение 3-х месяцев. Законно ли это?
09.01.2009  Работник принят на работу на время отсутствующего работника?
Работник принят на работу на время отсутствующего работника. В организации процедура сокращения. По какой статье увольнять такого работника(чтобы было лучше для него.
24.10.2008  Обязана ли организация, в которой он работал, выплачивать ему какую-либо денежную компенсацию?
При увольнении сотрудника, не прошедшего аттестацию, обязана ли организация, в которой он работал, выплачивать ему какую-либо денежную компенсацию?
21.10.2008  Как взыскать оставшуюся часть долга, через суд или сразу обращаться в службу судебных приставов?
В организации работал сотрудник, который вне рабочего времяни воспользовался автомобием организации и разбил его. (Работал водителем, во время ДТП был пьян. Было составлено соглашение о добровольном возмещении ущерба подписанное работником и работодателем, согласно которому долг гасился частями путём удержания ...
29.06.2007  Куда необходимо обращаться, что необходимо предпринять, если возникают споры по поводу удержания из заработной платы работника?
Куда необходимо обращаться, что необходимо предпринять, если возникают споры по поводу удержания из заработной платы работника. Работодатель каждый месяц вычитает из заработной платы то за использование телефона, то за пользование интернетом правила использования перечисленных вещей нигде не оговоренно в нашей организации. ...
02.03.2006  Какой нормативный акт регулирует данное правоотношение?
Если за мое обучение платит организация в которой я работаю буду ли я выплачивать потраченные ею деньги, если уволюсь? Какой нормативный акт регулирует данное правоотношение?
16.04.2003  Когда на законных основаниях мы можем его уволить?
Когда можно уволить болеющего работника? человек работал потом лег в больницу (подозрение на туберкулез), организация ему полностью платит по больничному. Раньше, помню, можно было уволить по состоянию здоровья после 4-х месяцев болезни. А как сейчас нам поступить? Человек по собств. Желанию увольняться ...


© = сетевые операционные технологии 2000-2018 г. = ©