Главная     Юристы     Вопросы     Задать вопрос     Новости     Словарь  
Персональная часть 

  О консультационной
системе

  Предложения для 
юристов

  Возможности для   
пользователей

  Мобильный сервис 


  Оплаченные ответы 


  Подписка на обновления

Разделы права:

 Административное  2 917   
 Недвижимость  2 752   
 Гражданское  13 499   
 Жилищное  4 442   
 Земельное  2 896   
 Семейное  8 224   
 Судебное  2 248   
 Трудовое
 Уголовное  2 294   
 Финансовое  3 184   
 Прочее  5 196   

Ответы на вопросы:     Трудовое право 

 Юристы в разделе: 25 (сейчас на сервере 6)

Законно ли заключение трудового договора сроком на 1 год?   К списку вопросов

Законно ли заключение трудового договора сроком на 1 год, если выполняемая работа носит не временный характер.

22.07.2013  Мирослав  

  Ответ выслан на контактный E-mail пользователя.  

25.07.2013  Юридическая компания "Правовая столица"    
Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг




Вопросы с ответами соответствующие ключевым словам запроса:
28.07.2013  Мне предстоит заключение договора подряда с учреждением ориентировочно сроком на 2 года на выполнение работы по каталагизации?
Мне предстоит заключение договора подряда с учреждением ориентировочно сроком на 2 года на выполнение работы по каталагизации книг в библиотеке. Могу лия в претендовать на получение оплачиваемого отпуска в этот период выполняя этот договор, оплату больничного, и отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком. Законным ...
20.08.2012  Как озаглавить исковое заявление в суд?
Я автокрановщик. Работал без заключения трудового договора с работодателем (ИП) и допустил переворот автокрана, сам при этом не пострадал. Работодатель потребовал возместить ущерб в полном размере на ремонт крана 400000 рублей, с чем я не согласен. акт деффектовки не составлялся, в РГТИ автокран освидетельствован не был, не застрахован. Хочу ...
16.07.2012  Две основные должности. Законно ли это?
Я работаю учителем. Во время отпуска решила немного подзаработать, и устроилась уборщицей. Уборщицей меня трудоустроили официально, указав в трудовом договоре что данная работа является основной, мне от пенсионного фонда штраф не грозит? Можно ли работать на двух основных должностях? ...
07.04.2012  Является ли обязательным заключение трудового договора?
Является ли обязателбным заключение трудового договора является ли обязательным заключение трудового договора?
17.03.2012  При расторжении трудового договора в связи с сокращением штата могут ли перевести на работу в другую местность?
При расторжении трудового договора в связи с сокращением штата могут ли перевести на работу в другую местность у того же работодателя без согласия сотрудника т. К на прежнем месте должность убирают и если могут, то должны ли предоставлять жилье? ...
28.12.2011  Возможно ли неподписание трудового договора если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, моей дочке 4 месяца, 2 января2012 года у меня истекает срок срочного трудового договора 16 декабря меня уведомляют что срок договора истекает и 10 января придите и заберите трудовую книжку следовательно меня уволняют. Законно ...
17.10.2011  Назовите особенности применения труда граждан у работодателей – физических лиц?
Назовите особенности применения труда граждан у работодателей – физических лиц? Составьте заключение юрисконсульта. Трудовых договорах граждан, работающих у работодателя – физического лица, зафиксировано, что им предоставляется ежегодный 20-дневный оплачиваемый отпуск летом и 10-дневный неоплачиваемый зимой. Петров потребовал предоставления ...
16.09.2011  Законно ли такое отношение к сотрудникам?
У меня постоянная регистрация. Алтайский край, но последние два года я живу и работаю в Москве. Временную регистрацию оформляла компания. Сейчас я отсюда увольняюсь, но временной регистрации у меня на руках нет - старая закончилась. Мне сделали новую. Но когда я пришла за ней - мне сказали что выдадут мне лишь копию ...
26.06.2011  В кассационном заседании судьи отказали в ходатайстве истца о приобщении к материалам дела заключения о нарушениях из Трудовой инспекции?
В кассационном заседании судьи отказали в ходатайстве истца о приобщении к материалам дела заключения о нарушениях из Трудовой инспекции. Ранее приложить эти материалы не представлялось возможным, так как на получение их требовалось много времени. Сама проверка была инициирована прокуратурой по заявлению истца. Данное заключение ...
17.04.2011  Есть ли нарушения трудового законодательства?
На нашем предприятии емуп тту действует коллективный договор заключенный на основании федерального отраслевого соглашенияпо автомобильному и городскому наземному пассажирскомутранспорту на 2008 - 2010 годы которое продлено до 2013 года( соглашение n 1, утв. Общероссийским профсоюзомработников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, российским ...
18.01.2010  Как я должна поступить?
Я-ИП. Розничная торговля пром. Товарами. Небольшой отдел в торговом центре. продавец работает по трудовому договору где только указано что права и обязанности ее и мои согласно трудового законодательства. После праздников, т. Е. С 4, 01, делали с ней ревизию, текущую, для учета. По окончании, после подведения итогов(кстати положительных)она ...
30.12.2009  Собираюсь подать в суд на работодателя?
Собираюсь подать в суд на работодателя с тем чтобы он узаконил отношения, несколько лет работаю без заключения трудового договора меня волнует ст. 392 ТК.
05.03.2009  Нужно ли раскрывать детально, в связи с какими изменениями организационных и технологических условий труда происходят изменения?
При изменении существенных условий трудового договора (оплаты труда) нужно ли раскрывать детально, в связи с какими изменениями организационных и технологических условий труда происходят изменения или можно ограничиться общей формулировкой?
07.01.2009  Есть ли у меня шанс выиграть дело?
В трудовом договоре есть пункт о том, что если я не отработаю з года, то обязан буду выплатить 450 тысяч рублей, затраченных на мое обучение на предприятии. Ученического договора заключено не было. На момент увольнения отработал 1 год и 4 месяца, сейчас бывший работодатель подал иск в суд на возмещение этой суммы. ...
30.12.2008  Можно ли заключить с работником доп. Соглашение или необходимо заключить новый договор на неопределенный срок?
Работник работал по договору заключенному на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Основной работник увольняется. Временный работник переводится на постоянную работу. Можно ли заключить с работником доп. соглашение или необходимо заключить новый договор на неопределенный срок. ...
21.07.2008  Имею ли я право получить деньги за неиспользованный отпуск?
Я проработала в организации 9 месяцев по трудовому договору с внесением записи в трудовую книжку все как положено. По Трудовому кодексу я имею право взять отпуск по истечении 6 месяцев работы. Сейчас увольняюсь и обратилась в бухгалтерию с просьбой выплатить мне деньгами неиспользованный отпуск, на что в бухгалтерии мне ответили что такое ...
29.01.2008  Я ИП, при заключении трудового договора с работником, что писать в графах?
Я ИП, при заключении трудового договора с работником, что писать в графах: 1. Режим работы если он принимается на 0, 5 ставки, (я написала неполная продолжительность рабочего времени (на 0, 5 ставки. По правилам внутреннего распорядка у меня в салоне красоты работа в режиме гибкого рабочего времени, согласно утвержденному графику. ...
12.03.2003  Здрайствуйте мне разобраться. Я индивидуальный предпрениматель при заключениии трудового договора могу ли сама?
Я индивидуальный предпрениматель при заключениии трудового договора могу ли сама устанавливать размер заробатной платы и какие есть минимальные пределы, меня не могут обязать установить зароботную плату моим работникам ниже прожиточного минимума в моем регионе, если да то какие органы ...
23.04.2002  Как правильно это оформить.
Прошу подсказать: необходимо - ли заключение срочного трудового договора с реботником организации пр назначении его исполняющим (неосвобождая от основной работы)обязанности отсутствующего специалиста (командировка) другой профессии, если - нет, то как правильно это оформить. ...
08.07.2001  На какой законодательный или нормативный акт я могу сослаться отказывая работнику?
На какой законодательный или нормативный акт я могу сослаться отказывая работнику, при заключении договора подряда или договора возмездного оказания услуг, в праве на оплачиваемый отпуск оплату больничных, и отпуску по беременности и родам и уходу за ребенком. ...


© = сетевые операционные технологии 2000-2018 г. = ©