Главная     Юристы     Вопросы     Задать вопрос     Новости     Словарь  
Персональная часть 

  О консультационной
системе

  Предложения для 
юристов

  Возможности для   
пользователей

  Мобильный сервис 


  Оплаченные ответы 


  Подписка на обновления

Разделы права:

 Административное  2 917   
 Недвижимость  2 752   
 Гражданское  13 499   
 Жилищное  4 442   
 Земельное  2 896   
 Семейное  8 224   
 Судебное  2 248   
 Трудовое
 Уголовное  2 294   
 Финансовое  3 184   
 Прочее  5 196   

Ответы на вопросы:     Трудовое право 

 Юристы в разделе: 25 (сейчас на сервере 6)

Может ли вообще день увольнения совпадать с выходным днем и если нет, то почему?   К списку вопросов

В действующем законодательстве есть формулировка, что днем увольнения считается последний день работы. Если по договоренности с администрацией предприятия день увольнения совпадает с выходным днем, то должен ли в этот день сотрудник работать или нет. Может ли вообще день увольнения совпадать с выходным днем и если нет, то почему? Если может, то какую дату при внесении записи необходимо ставить в трудовой книжке?

27.07.2013  Святослав Некрасов  

  Ответ выслан на контактный E-mail пользователя.  

02.08.2013  Дмитрий Бурняшев    
Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг




Вопросы с ответами соответствующие ключевым словам запроса:
02.08.2013  Каким образом производится запись в трудовой книжке?
Сотрудник занимает в организации 2(3 должности. Каким образом производится запись в трудовой книжке? Какие формулировки приказа об освобождении от одной из занимаемых должностей?
07.11.2011  Ведение ШР в соответствии с Уставом не соблюдалось обеими сторонами за весь период деят-ти предприятия.
Директор ООО принят на дол-сть на основании Решения (учредитель и участник 1 лицо, др. Нет) Трудового договора нет. директор в состав участников. Общества не входит. В виду отсутствия договора, директор внес изменения в штатное, приведя сумму в соответствии с договоренностью при приеме на работу. При увольнении ...
20.10.2011  В нашей организации произошла реорганизация путем присоединения?
В нашей организации произошла реорганизация путем присоединения. Весь штат работников сократили по ст 81 п. Фактически произошла ликвидация организации, т. К. Основные средства передали во вновь организованнную структуру, находящуюся в другом регионе. Нет никакого штатного расписания. В соседний регион ехать никто не захотел ...
16.09.2011  Законно ли такое отношение к сотрудникам?
У меня постоянная регистрация. Алтайский край, но последние два года я живу и работаю в Москве. Временную регистрацию оформляла компания. Сейчас я отсюда увольняюсь, но временной регистрации у меня на руках нет - старая закончилась. Мне сделали новую. Но когда я пришла за ней - мне сказали что выдадут мне лишь копию ...
16.03.2011  Куда подается иск о о признании формулировки увольнения незаконной?
Подскажите пожалуйста куда подается иск о о признании формулировки увольнения незаконной, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки компенсации морального вреда, по месту нахождения работодателя или можно и по месту жительства истца? какой суд подать иск? ...
01.08.2010  Соглашение к трудовому договору и из срочного его переделать в бессрочный?
У нас заболел сотрудник, на его место на время его временной нетрудоспособности мы оформили по срочному трудового договору другого сотрудника с мотивировкой срока окончания срочного договора до выхода основного сотрудника на работу. Но основной сотрудник умер. Можно ли оформить доп. соглашение к трудовому договору и из срочного ...
28.02.2010  Посоветуйте, стоит ли подавать в суд. Если да, то что писать в исковом заявлении?
Мой сын несколько лет работал в частной организации, где зарплата выплачивалась крайне нерегулярно, а администратор имел обыкновение задерживать сотрудников после работы и неохотно отпускал в отпуск. По договоренности с владельцем организации сын получал официально 5 тыс. Руб. А фактически - 30 тыс. В сентябре 2009 г. Отказавшись приехать ...
29.01.2010  Имеем ли мы право на перевод его по совместительству?
Сотрудник принят на работу в организацию по трудовому договору на неопределенный срок. (по трудовой книжке), Нужно /нам/ перевести его на работу по совместительству. Но он больше нигде не работает. Имеем ли мы право на перевод его по совместительству? Как написать такой приказ? ...
14.08.2009  Имеет ли право директор не предоставлять дополнительный отпуск согласно этого приказа?
Приказ министерства внутренних дел рoccийской федерации от 28 декабря 2007 г. N 1236 г. Москва о ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы мвд России и гражданского персонала внутренних войск мвд России опубликовано 2 февраля 2008 г. вступает ...
31.07.2009  Как ускорить процесс увольнения?
Сотрудников нашей организации уведомили о предстоящем увольнении в связи сокращением штатов. Т. К. На предприятии нет объемов работы и мы уже более полугода практически без работы, мы воспользовались п. 3 ст 180 - о досрочном увольнении до истечения срока увольнения, подав заявление на имя директора. На наши заявления никакого ответа не поступило. Мы продолжаем ...
25.07.2009  Куда далее можно обращаться и как должно называться заявление?
Я подавал в суд иск о понуждении к выдаче трудовой книжки и взысканию заработной платы к своему бывшему работодателю. Работодатель находится в г. Калининград, а в нашем городе (г. Уфа) зарегистрировано обособленное подразделение. Районный суд мне отказал в рассмотрении иска по причине того, что само предприятие зарегистрировано в Калининграде. Тогда ...
06.03.2009  Я бы хотел подать в суд на работодателя что я выполняя функции штатного сотрудника, подчиняясь руководству и соблюдая внутренний распорядок компании должен был быть оформлен по трудовому договору и вытекающими из этого последствиями в часности недоплаченн
Я работал в организации по договору подряда выполняя функции охранника (штатного сотрудника)выходя на работу по графику (доказать можно так как ведеться график по которому смотрят рабочие дни и начисляют з. П. Ведется журнал где расписываются передвижения по постам и т. Д. ) статья 702 ГК определяет договор подряда как договор, по которому одна ...
10.01.2009  Какие преимущества я имею, чтобы получить хоть какую-нибудь компенсацию?
Разобраться работаю в фирме уже 8-ой месяц, в отпуске не была. Когда устроилась, мне сказали, что устройство по закону с трудовым кодексоми пр. Но договор я так и не увидела, как новый страховой полис. Через четыре месяца работы мне устно было присвоено новое название моей должности ( из помошника ...
24.07.2006  Как правильно сделать запись в трудовой книжке работнику, принятому на работу впервые?
Как правильно сделать запись в трудовой книжке работнику, принятому на работу впервые? Сотрудник принят на работу 17 апреля, а трудовую книжку организация приобрела только 17 июля. Какую дату заполнения нужно поставить? ...
26.04.2002  Положена ли ему в таком случае компенсация и какая?
В связи с изменением структуры предприятия его работники попали под изменения организационных и технологических условий труда, в частности, снижение заработной платы. В соответствии со статьёй 73 «Изменение существенных условий трудового договора» нового Трудового Кодекса РФ «если работник не согласен на продолжение работы в новых ...
19.10.2001  Могут ли быть какие-то нарекания, штрафные санкции от налоговой/трудовой инспекции за ссылки на доллар?
Что делать, если нужно составить трудовое соглашение с работником и указать в нем сумму зарплаты. Можно ли указать так: качестве вознаграждения за исполнение должностных обязанностей. Работнику ежемесячно будет начисляться заработная плата в размере долларов США (выплаты заработной платы будут производиться ...
16.05.2001  С ноября 99г. не выплачивалась зар. плата, что повлекло за собой увольнение почти всех сотрудников отдела и соответственно оголение многих участков работы.
Моя мама в течении 20 лет являлась руководителем отдела крупного предприятия, которое в настоящий момент находится на грани банкротства. С ноября 99г. Не выплачивалась зар. Плата, что повлекло за собой увольнение почти всех сотрудников отдела и соответственно оголение многих участков работы. Через ...
10.05.2001  В какой ситуации предприятие обязано принимать человека на работу по трудовой книжке?
Я хотел бы получить некоторые разъяснения по поводу трудового законодательства. В какой ситуации предприятие обязано принимать человека на работу по трудовой книжке? Когда предприятие может использовать трудовой договор вместо трудовой книжки? В чем заключаются различия при работе с применением данных документов? ...
04.05.2001  Является ли нарушением Законодательства невыдача на руки работнику предприятием экземпляра трудового договора(контракта), если-да, то какого именно и каких статей?
Является ли нарушением Законодательства невыдача на руки работнику предприятием экземпляра трудового договора(контракта), если-да, то какого именно и каких статей?
09.03.2001  Как можно узнать о том, что взносы на пенсионное обеспечение и трудовой стаж в этой компании соответствуют Российскому законодательству?
Я могу устроиться на работу в иностранную компанию. Как можно узнать о том, что взносы на пенсионное обеспечение и трудовой стаж в этой компании соответствуют Российскому законодательству.


© = сетевые операционные технологии 2000-2018 г. = ©