Главная     Юристы     Вопросы     Задать вопрос     Новости     Словарь  
Персональная часть 

  О консультационной
системе

  Предложения для 
юристов

  Возможности для   
пользователей

  Мобильный сервис 


  Оплаченные ответы 


  Подписка на обновления

Разделы права:

 Административное  2 917   
 Недвижимость  2 752   
 Гражданское  13 499   
 Жилищное  4 442   
 Земельное  2 896   
 Семейное  8 224   
 Судебное  2 248   
 Трудовое
 Уголовное  2 294   
 Финансовое  3 184   
 Прочее  5 196   

Ответы на вопросы:     Трудовое право 

 Юристы в разделе: 25 (сейчас на сервере 6)

Что делать в этой ситуации.   К списку вопросов

При приеме на работу был оговорен 2-месячный испытательный срок, после его окончания был издан приказ о продлении испыт. Срока еще на один месяц и изменен график работы. Вся сложность в том, что до приема на работу, все эти условия (2 мес. И режим работы) были оговорены устно. Что делать в этой ситуации.

21.07.2013  Елисей  

  Ответ выслан на контактный E-mail пользователя.  

27.07.2013  Финансово - Правовое Агентство    
Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг




Вопросы с ответами соответствующие ключевым словам запроса:
20.07.2013  Права ли администрация и что мне теперь делать?
Я работаю в своей должности с апреля этого года. Сотрудница, которая работала до меня, посчитала, что ее уволили незаконно и подала иск в суд о восстановлении на работе. Поскольку заседание суда все время откладывается, -решение до сих пор судом не принято. К нам приезжали разбираться из Главка после чего был издан приказ ...
07.06.2012  Как я могу получить свой деньги - я так полагаю уже только в суде - просто срок окончания рабоы моей был год назад. Что мне делать?
Работала в организации - вели курсы. Есть договор закончила вести курсы год назад и работодатель до сих пор не выплатив всю сумму полностью - каждый месяц обещает и не выплачивает, сейчас вообще перестали брать трубку и общасться со мной. Как я могу получить свой деньги - я так полагаю уже только ...
19.01.2012  Достаточно ли у меня оснований для оспариваниия в суде правомерности заключения со мной очередного срочного трудового договора?
Я работаю секретарем-делопроизводителем. При поступлении на работу со мной был заключен срочный трудовой договор сроком на 3 года. Как мне тогда пояснили, это является обязательным условием моего принятия на работу. В дальнейшем каждый раз по истечении срока трудового договора он перезаключался на новый срок. Так было дважды. Подошел ...
29.11.2011  Что мне делать в этой ситуации? Так как я не могу устроится на другую работу.
Написал директору заявление об увольнении. Данное заявление директор проигнорировал. Потом отправил на юридический адрес заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением с описью. письмо пришло обратно, причина: Истек срок хранения. На работу не хожу с того дня как прошло 2-ве недели ...
20.08.2011  Возможно ли беременную женщину без ее согласия понизить в должности?
Я работаю в ООО Е директором магазина продолжительное время (6 лет. До сих пор никаких нареканий к моей работе не было. В мае поставила руководство в известность о своей беременности (сейчас срок 16 недель. 2011 руководитель приехал в магазин, сообщил (устно), что меня снимают с должности за несоответствие и приказал немедленно ...
03.08.2011  Возможно ли расторжение срочного трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет?
Ситуация следующая. Срок действия моего трудового договора истекает 13. 2011 г. С 21. 2011 г. Я нахожусь в декретном отпуске. Срок родов приблизительно 30. 2011 г. Работодатель не отказывается продлить со мной срочный договор до фактического окончания беременности (родам) и полностью выплатить пособие по беременности ...
02.08.2011  Что делать, если работодатель отозвал уведомление о сокращении, а я не согласна. Не хочу работать больше в данной организации!
Работаю на заводе на срочном трудовом договоре до 31 августа 2011 года. Уведомление о сокращении подписала 30 мая 2011 года. Предложили трижды вакантные должности. В последний момент (27 июля) работодатель аннулировал сокращение и мне сказали, что я должна доработать до конца срока окончания моего срочного ...
02.05.2011  Как правильно продлить ТД с руководителем на второй срок?
С руководителем нашей организации заключен ТД сроком на 5 лет, (срок окончания договора апрель), в апреле проведена. конференция и было принято решение о продлении полномочий руководителя на второй срок 5 лет согласно. Устава. Как правильно и документально оформить с ним трудовые отношения? ...
01.08.2010  Соглашение к трудовому договору и из срочного его переделать в бессрочный?
У нас заболел сотрудник, на его место на время его временной нетрудоспособности мы оформили по срочному трудового договору другого сотрудника с мотивировкой срока окончания срочного договора до выхода основного сотрудника на работу. Но основной сотрудник умер. Можно ли оформить доп. соглашение к трудовому договору и из срочного ...
13.02.2010  Может быть ВЫ подскажете как нам поступить чтобы получить свою заработанную за 2009 год зарплату?
Не получаю зарплату с января 2009 года. Работодатель все время прикрывается кризисом и прочими "трудностями"просит войти в "положение"и при этом не забывая получать свою и мужа зарплату-мотивирую это платежами налогов кредитов итд. - задолженности по зарплате у них с мужем нет совсем. Терпенье лопнуло- дали ей срок ...
14.09.2009  Можно ли внести в срочный трудовой договор 30 декабря изменения о том, что договор заключен до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Работница ушла в отпуск по беременности и родам до 30 декабря 2009 г. На ее место принят новый работник по срочному трудовому договору на время отпуска по беременности и родам основного работника. В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности ...
24.08.2009  Работодателем пропущен месячный срок для применения взыскания?
С 8 июня 2009 года по настоящее время я нахожусь в отпуске по беременности и родам (Листок нетрудоспособности на руках, однако, заявление работодателю пока не подавала. С 20 февраля 2009 года по 06 июня 2009 года находилась на больничном (Листки нетрудоспособности на руках. 23 июня 2009 года ...
18.08.2009  Или месячный срок следует исчислять с момента наступления первого события?
Ч. 1 ст. 392 ТК РФ предусмотрено: работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи ...
26.05.2009  Что можно сделать в этой ситуации и прав ли работодатель?
Работодатель предложил нам выйти на первомайскую демонстрацию с условием, что в любой день можно будет взять 4 часа отгула. Приказа о работе в выходные и праздничные дни, как выяснилось позднее, составлено не было. отгул на утро понедельника я спланировала в выходные и, естественно, не могла предупредить работодателя. ...
22.04.2009  Так как я материально ответственное лицо прошу Вас подсказать, что мне делать в этой ситуации?
Имею ли я право не выйти на работу т. К. Я работаю в ООО продавцом в круглосуточном магазине, мое руководство имея долги не в состоянии обеспечить нам элементарные условия для работы. Отрезали свет за неуплату, естественно кассовые аппараты отключены. Сигнализация тоже не работает. Так как я материально ответственное лицо прошу Вас подсказать, ...
08.02.2009  Что мне делать в описанной ситуации?
Я работала в фирме, у нее есть магазин, я работала заведующей, 8 января написала заявление об увольнении до настоящего времени мне не отдали трудовую книжку говорят что бы я зпалатила 2, 5 т. Р. После этого отдадут и заявление якобы невидели. И з/п мне так и недали. Что мне делать в описанной ситуации? ...
29.12.2008  Правомерны ли действия администрации предприятия?
Мой муж работает по трудовому договору на ГУП г. Москвы "Литейно-прокатный завод", который находится в городе Ярцево Смоленской области, с 01 сентября 2008 года. В трудовом договоре указано, что он принят на работу в сортопрокатный цех на должность уборщика горячего металла 3 разряда с окладом 12000 руб. И дополнительными выплатами ...
25.11.2008  Прошу Вас подсказать, что мне делать дальше и как правильно поступить?
В отношении меня был издан приказ о переводе меня на нижестоящую должность и другой отдел. Я не был уведомлен об этом (за 2 месяца) как положено по ТК. Поэтому я написал заявление что в связи с нарушением закона при издании этого приказа прошу уволить меня по соглашению сторон с выплатой 3-х средних заработков. ...
11.09.2007  Насколько я все верно сделала?
Меня не допускают к работе и принуждают оформить заявление об увольнение по собственному желанию (в связи с беременностью 14 недель. Я работаю на с начала июня, но официально в трудовом договоре с 23 июля и с испытательным сроком 2 месяца. Когда подписывала трудовой договор работодатель знал, что я в положении, но договор мы подписали, ...
12.06.2003  КЗоТа РФ и правоправны ли действия администрации?
Трудовой договор заключен сроком до 30 апреля 2003 г. Но был продлен с устного согласия администрации (без приказа по рапорту начальника отдела) еще на 1 месяц. Эта должность на предприятии попадает под сокращение могут ли сейчас уволить (без согласия работника), по какой ст КЗоТа РФ и правоправны ли действия администрации? ...


© = сетевые операционные технологии 2000-2018 г. = ©