Главная     Юристы     Вопросы     Задать вопрос     Новости     Словарь  
Персональная часть 

  О консультационной
системе

  Предложения для 
юристов

  Возможности для   
пользователей

  Мобильный сервис 


  Оплаченные ответы 


  Подписка на обновления

Разделы права:

 Административное  2 917   
 Недвижимость  2 752   
 Гражданское  13 499   
 Жилищное  4 442   
 Земельное  2 896   
 Семейное  8 224   
 Судебное  2 248   
 Трудовое
 Уголовное  2 294   
 Финансовое  3 184   
 Прочее  5 196   

Ответы на вопросы:     Трудовое право 

 Юристы в разделе: 25 (сейчас на сервере 5)

Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше?   К списку вопросов

Наша организация находится в стадии ликвидации все сотрудники были уволены, после предупреждения их уведомлением за два месяца до увольнения. Однако это увольнение не коснулось женщин, находившихся на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком т. к. это принципиальная позиция нашего руководства - не увольнять их, пока не закончился отпуск по уходу за ребенком. Я с этим не согласна, т. к. в ТК РФ прописано что при ликвидации предприятия все сотрудники подлежат увольнению без исключений. 1. Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше? 2. В том случае, если сотрудник (который в отпуске по уходу за ребенком) продолжает числиться в организации, в то время как все остальные уже уволены, и у него заканчивается отпуск, оформленный до 1,5 лет - можем ли мы его уволить или сотрудник имеет право оформить заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, т.е. продлить отпуск еще на 1,5.

28.03.2003  Дарья  

  Ответ выслан на контактный E-mail пользователя.  

01.04.2003  Алехин Юрий Трофимович    
Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг




Вопросы с ответами соответствующие ключевым словам запроса:
29.02.2012  Запись об увольнении в трудовой книжке
В 2010 году я подавала в суд на своего работодателя. В иске шла речь о неуплате работодателем мне пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и невыдачи мне трудовой книжки в связи с увольнением. В итоге: суд обязал работодателя произвести все выплаты и уволить меня в соответствии с законом (по собственному желанию). Моя трудовая находилась в обслуживающей ...
28.02.2012  Можно лишения свободы срочного договора перевести на бессрочный по собственному желанию сотрудника?
На время отпуска главного бухгалтера по уходу за ребенком до 3 (трех) лет, был принят сотрудник. договор с этим сотрудником заключен срочный до выхода главного бухгалтера из отпуска при достижении 3-х летнего возраста ребенка, но главный бухгалтер вышла из декретного отпуска раньше на 6 месяцев. Сотрудник, ...
24.02.2011  Законно ли увольнение по согляшению сторон?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Сегодня мне сказали, что наш дополнительный офис банка закрывают и все будут уволены по соглашению сторон. Могут ли меня уволить если я не согласна увольняться по соглашению сторон и тем более, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? ...
08.01.2011  Законно ли увольнение?
Имеют ли право уволить женщину во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с окончание срока трудового договора?
27.12.2010  Что делать? дайте совет.
Организация в котрой я работал находиться в стадии ликвидации уже 2 года. Я не могу добиться от пред ЛК чтоб он мне сделал запись в трудовой книжке о моем увольнении и выплатил все причитающиеся суммы ЗП + компенсации за неиспользованые труд отпуска хотя деньги на адвокатов и др. цели они т.е ЛК находит. Написал письмо ...
08.12.2010  Была уволена в связи с ликвидацией предпрития, будучи в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет?
Была уволена в связи с ликвидацией предпрития, будучи в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. До декретного отпуска занимала должность заведующей здравпунктом. Сохранится ли непрерывный стаж и медицинский стаж? Если в службе занятости не делают отметку в трудовой книжке что я стою у них на учете. ...
05.12.2010  Есть ли разница в сумме компенсации за неиспользуемый основной отпуск при увольнении в случае, когда берешь отпуск с последующим увольнением?
Есть ли разница в сумме компенсации за неиспользуемый основной отпуск при увольнении в случае, когда берешь отпуск с последующим увольнением. И не берешь отпуск (выплачивается двойная компенсация? )? Здравствуйте : работаю в организации с 14. 2009 г. Использовала ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дн. В августе 2010 г. В декабре собираюсь ...
17.09.2010  Согласно вышеизложенному, ООО «техносила» ликвидирована 21 июля 2010 г. Что запротоколировано на общем собрании участников общества?
Прокомментируйте, сложившуюся ситуацию. Что нужно сделать для аннулирования приказа? 30 апреля 2010 г. общество с ограниченной ответственностью ООО «техносила» (инн/огрн / ) подает заявление о признании ее несостоятельности (банкротом) в арбитражный суд московской области, которое поступает 05 мая 2010 г. И 07 мая 2010 г. Остается без изменений в связи с нарушением требований. ...
19.06.2010  Какие выплаты положены сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 5 месяцев)?
Предприятие готовится к ликвидации. Какие выплаты положены сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 5 месяцев)? Положены ли какие-либо компенсации и в каком размере? Действует ли еще пункт законодательства, говорящий, что В соответствии. 6, 8, 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей, ...
27.05.2010  ПИСЬМО от 15 февраля 2010 г. N 217-13
Подлежат ли компенсации расходы на оплату проезда к месту отпуска и обратно женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком! Финансирование нашей организации осуществляется из Федерального бюджета. Знаю, что ранее оплачивали, но нашла документ, который сбил меня и руководство моей организации с толку: ...
27.01.2010  Ведь я читала в ТКРФ, что женщин с детьми до 3 лет увольнять не имеют право?
Имеют ли право уволить меня с работы в период отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет, если у меня с организацией заключен срочный трудовой договор на время декретного отпуска другой сотрудницы. Мне сказали, когда эта девушка выйдет из отпуска меня пригласят увольняться, так как мой договор ...
28.05.2009  Я, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет (ребенку 7 месяцев)
Я, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 7 месяцев), меня уволили в связи с ликвидацией организации, положено ли мне выходное пособие в течение 3-х месяцев, согласно ст 178 ТК РФ? Для того чтобы получить выходное пособие за 3 месяца согласно ст 178 ТК РФ я обратилась в центр занятости, где меня заставляют заниматься поиском ...
20.01.2009  Что делать?
Может ли человек работающий по договору (дог по основной работе, на время отпуска по уходу за ребенком )Срок действия договора по дату выхода на работу из декретного отп, при реорганизации предприятия попасть под сокращение находясь при этом сама на 5 месяце беременности? При этом проработав в этой ...
31.12.2008  Получается что на одно место будет принято три человека. Правильно ли это?
На время декретного отпуска приняли сотрудницу, но отработав 9 месяцев и эта сотрудница уходит в декрет. Нужно ли обязательно увольнять вторую сотрудницу или можно ей предоставить отпуск по уходу за ребенком? Получается что на одно место будет принято три человека. Правильно ли это? ...
25.12.2008  Насколько правомерны действия руокводства организации и что можно сделать?
Я с 2003 года работала в государственной организации. Головной офис нашей организации находится в Москве, а в Санкт-Петербурге - филиал. Марте 2007 я ушла в декрет с последующим уходом в отпуск по уходу до 1, 5 лет, и с 12 ноября 2008 - в отпуск по уходу до трех лет. Но 17 ноября меня уволили ...
16.12.2008  Хотела взять отпуск но работадатель отказывает мотивируя тем, что я была в мае 14 дней и в июле 14 дней 2008 г.
Работаю в компании 5 год. В настоящий момент беременна 6 месяц. По законодательству ст 260-Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется отпуск ежегодный оплачиваемый независимо от стажа работы в данной организации. ...
11.12.2008  Может быть лучше уволиться по собственному желанию и получать деньги через центр занятости?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. организация в которой я работаю прекращает свою деятельность, но не ликвидируется. В скором времени на счете денег не будет и я не смогу получать положенные мне 40 %. Мне предлагают уволиться по собственному желанию т. к. я все равно, при нулевом балансе организации, ничего получать не буду ...
25.01.2008  С кого теперь спрашивать пособие?
Каким образом мне действовать. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (дата рождения ребенка -25.09.2007) В октябре 2007 г. на моей работе произошла смена собственника, об этом меня уведомили, выслав заказное письмо с моей трудовой книжкой. Записей об увольнении в ней нет, ...
13.08.2007  А запись об увольнении с первой работы будет в 2008 году?
Я являюсь наемным директором ООО с 15.03.07, одновременно находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет на первой работе. По окончании этого отпуска в 2008 году хочу сразу уволиться с первой работы и перейти в ООО. Какую запись и каким числом я должна сделать себе ...
17.07.2007  Какими правами я обладаю в описанной ситуации?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 8 месяцев). В обществе с ограниченной ответственностью, где я работала до отпуска мне сообщили, что фирма ужеликвидирована и попросили оформить заявление об увольнении по собственному желанию мативируя это тем, что организация не может уволить по сокращению т. к. нет средств для последующей выплаты ежемесячного пособия ...


© = сетевые операционные технологии 2000-2018 г. = ©