Главная     Юристы     Вопросы     Задать вопрос     Новости     Словарь  
Персональная часть 

  О консультационной
системе

  Предложения для 
юристов

  Возможности для   
пользователей

  Мобильный сервис 


  Оплаченные ответы 


  Подписка на обновления

Разделы права:

 Административное  2 917   
 Недвижимость  2 752   
 Гражданское  13 499   
 Жилищное  4 442   
 Земельное  2 896   
 Семейное  8 224   
 Судебное  2 248   
 Трудовое
 Уголовное  2 294   
 Финансовое  3 184   
 Прочее  5 196   

Ответы на вопросы:     Трудовое право 

 Юристы в разделе: 25 (сейчас на сервере 8)

Работник Сбербанка отказал инвалиду 2-ой группы по зрению в размене крупных банкнот РФ на более мелкие?   К списку вопросов

Работник Сбербанка отказал инвалиду 2-ой группы по зрению в размене крупных банкнот РФ на более мелкие. инвалид написал жалобу. Руководство. Сбербанка наказало работника. инвалид - физическое лицо.

14.03.2003  Ефрем  

Я думаю, что работник банка был справедливо наказан.

18.03.2003  Юридическая компания "Правовая столица"    
Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг




Вопросы с ответами соответствующие ключевым словам запроса:
19.07.2012  Что делать если при увольнении не выплачивают зарплату?
На работе задерживают выплату з/п уже почти 4 месяца. Жалобы в трудовую инспекцию уже писали. Результатов ноль. Я написала заявление об уходе. Зарплату положенную мне так и не выплатили. Подскажите что делать и куда можно обратиться? ...
18.03.2012  Обязан ли возмещать ущерб работник?
При очистке крыши офисного здания от снега и наледи одна из упавших сосулик повредила кондиционер. Кто в данном случаи будет возмещать ущерб? работник или работодатель? и в каком объеме? является ли эта ситуация риском случайной гибели имущества и как это может повлиять на возмещения мною ущебра? ...
26.01.2012  Могу ли я написать надзорную жалобу только на часть принятого судом решения?
Я подавала исковое заявление в суд но проиграла. Подала в кассацию и дело вернули на новое рассмотрение но не полностью а только в одной части. Дело касается увольнения. Меня уволили но не предложили все вакансии, перед тем как уволить мне предложили только одну вакансию, а в суд ответчик принес список всех ...
28.11.2011  Нужно ли уведомлять работника за два месяца?
У работника меняется график(режим-суммированный учет рабочего времени. Работали сутки через трое, а теперь будут сутки через двое. Зарплата увеличивается. Нужно ли уведомлять работника за два месяца.
18.07.2011  Может ли работник-инвалид взять отпуск без сохранения з/п до 6 месяцев?
Мне дали 2 группу инвалидности (временно на 1 год) с 19 мая 2011 г. Но надо еще в течении лета пройти химиотерапию дома, пришла к работодателю договорились устно о том, что согласен что бы я взяла отпуск без содержания до осени, сходила написала заявление сначала до 30. 11, затем пришла продлить до 31. 11, через 10 днней ...
01.09.2010  Если в суде первой инстанции ответчиком ходатайство о пропуске срока не заявлено?
Приказ о проведении проверки в отношении работника признан незаконным по процедурным моментам, связанным с формированием комиссии (результаты проверки незаконными не признаны. решение вступило в законную силу. работник подал иск о возмещении морального вреда в порядке ст. 247 ТК РФ, но при этом никаих доказательств причинения физических ...
19.05.2010  Должен ли работодатель подчиниться протесту прокурора об отмене приказа об увольнении работника?
Должен ли работодатель подчиниться протесту прокурора об отмене приказа об увольнении работника, если жалоба от работника в прокуратуру поступила спустя три месяца после увольнения.
07.05.2010  Как оформить запись в трудовой книжке?
Если работодатель уволил инвалида 3 группы по состоянию здоровья (уборщик служебных помещений, вакансий легкого труда нет. работник не желает увольняться по собственному желанию. Как уволить? Как оформить запись в трудовой книжке? ...
28.04.2010  Имеет ли право работодатель перевести работника на 4 часовой рабочий день?
Имеет ли право работодатель перевести работника на 4 часовой рабочий день.
09.09.2009  Прав ли я? как отнесется к этому суд высшей инстанции при кассационной жалобе?
При вынесении судебного решения по индивидуальному трудовому спору суд первой инстанции применил ч. 1 ст. 9 гк РФ в мотивировочной части решения (гражданские и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Считаю это незаконным, т. К. Трудовые правоотношения регулируются специальным законом - тк РФ, а нормы гк РФ к этим правоотношениям ...
25.07.2009  Куда далее можно обращаться и как должно называться заявление?
Я подавал в суд иск о понуждении к выдаче трудовой книжки и взысканию заработной платы к своему бывшему работодателю. Работодатель находится в г. Калининград, а в нашем городе (г. Уфа) зарегистрировано обособленное подразделение. Районный суд мне отказал в рассмотрении иска по причине того, что само предприятие зарегистрировано в Калининграде. Тогда ...
29.05.2009  Могу ли я рассчитывать на Вашу помощь в подготовке надзорной жалобы и на каких условиях?
Районный суд принял решение о изменении формулировки основания увольнения. 81 п. 7 на ст. Мотивация: не соблюден порядок наложения дисциплинарного взыскания. Кассационная инстанция оставила постановление суда без изменения. Мотивация: вина работника в нанесении материального ущерба и совершении не законных действий не доказана. Не соблюдении порядка ...
18.05.2009  Можем ли мы пойти ему на встречу или обязаны уволить по п. 8 ст. 77 ТК?
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию после того как работник сдал больничный лист в котором указано что работнику дана вторая група инвалидности, в индивидуальной программе по реабилитации указано что доступными условиями труда является 2-3 часовой ежедневный труд ...
18.12.2008  Как должен оплачиваться день приемо-сдачи дел у материально ответственных лиц?
Увольняется работник материально ответсивенное лицо по собственному желанию на эту должность принимается другой человек. Как должен оплачиваться день приемо-сдачи дел у материально ответственных лиц? Является ли правомочным работа 2 человек на одной должности (материально ответственных лиц)- у одного день увольнения и сдачи ...
15.03.2006  Как поступить администрации в описанной ситуации?
При приеме на работу работник скрыл факт нахождения на инвалидности 2 группы бессрочно. Через 11 месяцев подал заявление на отпуск однако в связи с производственной необходимостью, директор отказал в предоставлении отпуска тогда работник предъявил справку ВТЭК об инвалидности и с того момента начал ...
25.10.2005  Что делать, чтобы вернуть обратно ошибочно начисленные суммы?
Умер работник но бухгалтер по ошибке начисляла заработную плату на его счет в сбербанке в течение 4 месяцев. Что делать, чтобы вернуть обратно ошибочно начисленные суммы?
29.10.2004  Работнику предоставляется отпуск к примеру, с 25.
Работнику предоставляется отпуск к примеру, с 25. 04 по 07. 04 на 14 календ. Дней. Как правильно записать в приказе: с 25. 10 по 07. 11(подразумевая, что работник выйдет 9. 11, т. К. Праздничный день 7 ноября не входит в число календарных) или с 25. 10 по 08. ...
19.08.2004  Как быть в последующие годы, если отпуск по графику, так зачем "фактическое время"?
Ст. 121 п. 1 ТК РФ "фактическое время", да при поступлении отпуск через 6 месяцев и если работник взял 10 дней б/с, то отодвигается право на отпуск на 3 дня, а как быть в последующие годы, если отпуск по графику, так зачем "фактическое время. ...
30.11.2003  Какого числа необходимо оформить приказ об увольнении?
Сотруднику закрыли больничный 3. И этого же числа установили вторую группу инвалидности. Какого числа необходимо оформить приказ об увольнении.
07.07.2002  Означает ли это, что трудовой договор с таким работником должен быть обязательно расторгнут. Е. Сли да, то по какой статье?
Работнику организации присвоили 2 группу инвалидности с записью в справке мсэ в разделе "заключение об условиях и характере труда"- нетрудоспособна. Означает ли это, что трудовой договор с таким работником должен быть обязательно расторгнут. Е. Сли да, то по какой статье? ...
30.04.2001  Всех работников заставляют писать заявления о переводе на новое предприятие что будет если я откажусь писать это заявление?
Я работаю на государственном предприятии которое в скором времени собираются преобразовать в АО, всех работников заставляют писать заявления о переводе на это новое предприятие что будет если я откажусь писать это заявление? ...


© = сетевые операционные технологии 2000-2018 г. = ©