Главная     Юристы     Вопросы     Задать вопрос     Новости     Словарь  
Персональная часть 

  О консультационной
системе

  Предложения для 
юристов

  Возможности для   
пользователей

  Мобильный сервис 


  Оплаченные ответы 


  Подписка на обновления

Разделы права:

 Административное  2 917   
 Недвижимость  2 752   
 Гражданское  13 499   
 Жилищное  4 442   
 Земельное  2 896   
 Семейное  8 224   
 Судебное  2 248   
 Трудовое
 Уголовное  2 294   
 Финансовое  3 184   
 Прочее  5 196   

Ответы на вопросы:     Трудовое право 

 Юристы в разделе: 25 (сейчас на сервере 6)

По какой статье ТК его следует уволить?   К списку вопросов

Наш сотрудник осужден к приминению принудительных мер медицинского характера. По какой статье ТК его следует уволить?

30.09.2013  Виктор  

  Ответ выслан на контактный E-mail пользователя.  

04.10.2013  Афанасьев Игорь Георгиевич    
Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг




Вопросы с ответами соответствующие ключевым словам запроса:
29.06.2012  Законно ли увольнение?
Я являлся аттестованным сотрудником полиции, проработал в органах почти 20 лет. В конце весны 2012 г. Вдруг в иц появились сведения о прекращении в отношении меня в 2001 г. Уголовного дела по ст. 115 ук РФ (частное обвинение) за примирением сторон. Меня заставили уволиться одним днем по собственному желанию ...
18.12.2011  Какие необходимые документы мы должны собрать?
Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию 01.12.2011 г. директор это заявление завизировал с пометкой уволить с отработкой согласно ТК кадровик сотруднику позвонила и довела до сведения что заявление подписано с отработкой ( отработка заканчивается 15.12.2011) и он должен выйти на работу (работа сменная сутки ...
18.06.2011  Куда обращаться за помощью?
С сегоднешнего дня ушел на больничный работадатель вызвал к себе и предложил уволится мотивируя что некому работать(напарник в отпуске кстати его без желания отправил работадатель)и нам такие сотрудники не нужны. Я отказался писать заявление на расчет, он же пригрозил увольнением с проблемами(по какойто статье)что делать? ...
06.02.2011  Могут ли, уволить по статье?
Дело в том что моя напарница была пьяна два раза на работе. И ее видели в таком состояние, наши сотрудники. Нужно ли было, делать сразу освидетельствовенние о том что, она находиться в не трезвом состояние на работе? Для этого не было ничего предпринято. После этого она еще отработала 9 января, последнюю смену. ...
13.12.2010  Как поступить с сотрудником представившем в организацию диплом об окончании очной формы обучения в техникуме?
Сотрудник отработал в нашей фирме какое-то время, потом предоставил диплом о средне-техническом образовании, очной формы обучения, выдан в СПб. При этом место работы сотрудника г. Ухта, учебный отпуск не оформлялся ни разу, место работы не покидалось. Через некоторое время, ...
28.10.2008  По какой статье меня могут уволить и обязаны ли мне выплачивать деньги?
Очень нужна ваша помощь. Я на 7 месяце беременности. Работаю секретарем на текстильной фабрике. Произошел пожар и наша фабрика полностью сгорела. Все сотрудникии уволились по собственному желанию. директор говорит, что оплачивать мой отпуск по беременности и родам и декрет ему нечем, т. к у него много долгов. ...
26.09.2008  Допустимо ли мы сделали?
Написал заявление на увольнение 10 сентября 2008 года, той же датой был уволен, рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск все документы офомлены и подписаны 10.09.2008 годом. Уволили его по статье 77 ТК РФ (пункт 3), собственное желание. Отработка в две недели - на рассмотрение работодателя. Главный бухгалтер сомневается и полагает, что его надо ...
14.07.2008  Каковы слабые стороны приказа по статье 81 для работодателя?
Уволили директора по статье 81 п. 6 п. а - Нарушение трудовой дисциплины. Уволенный сотрудник подает в суд на фирму защищая свои интересы как работник. Каковы слабые стороны приказа по статье 81 для работодателя? Какие ньюансы учитываются в пользу работника в суде? судебное разбирательство проходит по месту регистрации ...
23.05.2008  Какие у меня права и что мне делать дальше?
Я устроилась на работу беременная. Спустя 1,5 месяца начальство узнает о моем положении. У меня 21 неделя. Сейчас они предлогают добровольно оформить заявление об уходе, либо, они грозятся, уволить по статье. Только по какой не понятно: спиртными напитками не увлекаюсь, на работу хожу без прогулов. Какие ...
04.04.2008  Каким образом, мне можно этого избежать и чем мне грозит это взыскание(Замечание)?
Непосредственный руководитель(начальник отдела) пытается применить дисциплинарное взыскание "Замечание", для дальнейших попыток уволить меня "по статье". Каким образом, мне можно этого избежать и чем мне грозит это взыскание(Замечание)? Заносится ли оно в трудовую книжку? ...
26.03.2008  Я работала на испытательном сроке, проработала 2 месяца из трех
Я работала на испытательном сроке, проработала 2 месяца из трех, меня заставили уволится по необьяснимым причинам в один день, или иначе пригрозили написать в трудовую, что не прошла испытательный срок. могу ли я требовать с них помимо расчета за отработанные дни, и и 4 дня отпускных следуя разделу 12, глава 45 статья ...
04.10.2007  Как мне отстоять свое право на отпуск, стоит ли писать заявление на имя начальника инспекции?
Я работаю в налоговой инспекции. Вроде, полностью государственная структура, но стараются обойти закон, устанавливают свои правила. Дело в том, что по новому трудовому кодексу ст 122, сотрудник, проработавший в организации 6 месяцев, имеет право на полный отпуск. Комментарии к этой статье были ...
17.09.2007  Как поступить в этом случаи, что бы не остаться без работы?
Правомерны ли действия начальников в отношении моего отца. Ему 58 лет, он пенсионер министерства обороны но 8 лет работает в поселковой администрации. Заместителем главы. Ему предложили уволиться по собственному желанию или уволят по статье, якобы не справляющимся со своими обязанностями. Как поступить в этом случаи, что бы не остаться без работы? ...
24.08.2007  Какой статье
По какой статье можно уволить непорядочного сотрудника, в результате действий(либо бездействий) которого, предприятие понесло значительные убытки. Речь идет о торговых представителях оптовой компании. случай не первый, в дальнейшем эти люди устраиваются в другие компании и то же самое происходит и там. Пытались ...
11.07.2007  Какие-либо записи в трудовую книжку после записи об увольнении по статье до решения кассационного суда.
Сотрудник уволен по инициативе администрации. суд выносит решение о незаконном увольнении компенсации вынужденного прогула и морального вреда Выдается исполнительный лист восстановить в должности немедленно. Издан приказ об отмене приказа об увольнении. Сотрудник сначала написал заявление без содержания, потом заявление ...
22.01.2007  Можно ли уволить внешнего совместителя в соответствии со статьей 288 ТК
Можно ли уволить внешнего совместителя в соответствии со статьей 288 ТК РФ, направив ему уведомление об увольнении за 2 недели, в случае перевода на эту должность штатного сотрудника из другого структурного подразделения этой же компании? ...
07.03.2006  Есть ли такая статья нелояльное отношение к фирме и могут ли по ней уволить?
Есть ли такая статья нелояльное отношение к фирме и могут ли по ней уволить?
14.02.2005  Ответьте, если сотрудник периодически хамит другим сотрудкам, оскорбляет их, каким образом его можно уволить?
Ответьте, если сотрудник периодически хамит другим сотрудкам, оскорбляет их, каким образом его можно уволить, чтобы потом было как можно меньше последствий для предприятия, т. К. Он наверняка пойдет в суд ведь нет такой статьи в ТК увольнение за хамство и грубость или оскорбления. Можно ли применять в таком ...
12.07.2004  Куда я могу обратиться за помощью?
Я работаю в службе безопасности банка "МЕНАТЕП СПб". В последние месяцы в банке проводилось массовое сокращение сотрудников. В ответ на мой отказ начальнику службы безопасности уволится по собственному желанию он пообещал уволить меня "по статье". Ежедневно я подвергаюсь моральному давлению с его стороны. ...
17.10.2000  На какой пункт 33 статьи КЗоТ надо сослаться при увольнении сотрудника?
У нас сотрудник работает по трудовому контракту. Он пенсионер мы хотим его уволить. Срок действия договора заканчивается 01. 2001 г. На какой пункт 33 статьи КЗоТ надо сослаться при увольнении сотрудника? Можно ли уволить пенсионера без ссылки на ст 33 КЗоТ? ...


© = сетевые операционные технологии 2000-2018 г. = ©