Главная     Юристы     Вопросы     Задать вопрос     Новости     Словарь  
Персональная часть 

  О консультационной
системе

  Предложения для 
юристов

  Возможности для   
пользователей

  Мобильный сервис 


  Оплаченные ответы 


  Подписка на обновления

Разделы права:

 Административное  2 917   
 Недвижимость  2 752   
 Гражданское  13 499   
 Жилищное  4 442   
 Земельное  2 896   
 Семейное  8 224   
 Судебное  2 248   
 Трудовое
 Уголовное  2 294   
 Финансовое  3 184   
 Прочее  5 196   

Ответы на вопросы:     Трудовое право 

 Юристы в разделе: 25 (сейчас на сервере 5)

Есть решение учредителя на назначение его генеральным директорм.   К списку вопросов

Создана фирма ООО, в ней один учредитель. Нужно ли заключать трудовой договор (то есть получается, что учредитель должен заключать трудовой договор сам с собой) и приказ так как учредитель и генеральный директор в одном лице. Есть решение учредителя на назначение его генеральным директорм.

16.12.2004  Рустам  

  Ответ выслан на контактный E-mail пользователя.  

25.12.2004  Наталия Иваненко    
Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг




Вопросы с ответами соответствующие ключевым словам запроса:
24.07.2012  Перевод или назначение на должность генерального директора?
Коммерческий директор ООО назначен на должность генерального. Есть решение единственного участника ООО, приказ о вступлении в долж-ть генерального. Как грамотно сделать запись в трудовой книжке коммерч. Директора. Уволить его сначала, а потом назначить на должность? Или есть другие варианты. ...
26.04.2012  Могу ли я, как генеральный директор ООО в одном лице сам себе сделать запись в трудовой книжке?
С 2010 года я был владельцем ООО (в одном лице) и Генеральным директором этого ООО (по документам. Сейчас я продаю свою фирму, хочу устроиться на работу по найму. Могу ли я сам себе сделать соответствующие надписи (т. Е. О назначении себя Генеральным директором и увольнении по собственному желанию) в своей трудовой ...
07.11.2011  Ведение ШР в соответствии с Уставом не соблюдалось обеими сторонами за весь период деят-ти предприятия.
Директор ООО принят на дол-сть на основании Решения (учредитель и участник 1 лицо, др. Нет) Трудового договора нет. директор в состав участников. Общества не входит. В виду отсутствия договора, директор внес изменения в штатное, приведя сумму в соответствии с договоренностью при приеме на работу. При увольнении ...
08.08.2011  Как происходит документальное оформление генерального директора ООО?
Как происходит документальное оформление генерального директора ООО? Выбран на эту должность протоколом общего собрания. Нужен ли трудовой договор и как заполнять трудовую книжку?
12.12.2010  Если людям нравиться профессия они хотят нормально работать и работают добросовестно?
В торгово-оздоровительно-развлекательном комплексе есть общество с ограниченной ответственностью. Генеральный директор ооо- человек виртуальный, на него просто оформлено предприятие. Фактически все сотрудники подчиняются финансовому директору и генеральному директору торк. Главный бухгалтер оформлен в торк и рассчитывает зарплату в ООО, причем ...
05.01.2010  Суммы просят очень большие и вообще выплачивали себе более двух лет зарплату по поддельным документам?
Ситуация непростая. Учредители перестали получать прибыль и затеяли проверку фирмы. По результатам проверки выявлено много нарушений. бухгалтер успела уволиться, директора уволили. Через какое-то время они подают в суд иск о взыскании компенсации при увольнении которая вытекает из их трудового договора. иск был судом ...
27.07.2009  Просто Дополнительное соглашение к трудовому договору оформить?
Для того чтобы. Ген. директор (единоличный исполнительный орган согласно Уставу ООО) смог совмещать свою должность с другой необходимо ли решение собрания учредителей о том, что они не против данного совмещения, или не надо ничего? просто. Дополнительное соглашение к трудовому договору оформить? ...
19.07.2009  Несет ли уволившийся генеральный директор какую-нибуль личную ответственность за "проделанную"работу?
В ООО было два учредителя и был Генеральный директор, как единственное управляющее лицо. Принимал решения самостоятельно. Уволился по собственному желанию. Один учредитель тоже выбыл из рядов. После всех увольнения остались работники с невыплаченной заработной платой и незавершенные договоры. ...
02.06.2009  Какое-то время получить обоснованные претензии от работодателя
Приступив к работе в должности директора ЗАО (трудовой договор не заключал, инвентаризацию не проводил, договор материальной ответственности не заключал, есть решение совета директоров о назначении меня на должность) спустя три месяца в виду обстоятельств (работники ушли в отпуска б/с) я принял как директор (так ...
03.01.2009  Очень надеюсь на Вашу помощь.
У меня следующая ситуация. Работала в фирме с 1 сентября 2008 года по 1 декабря. трудовой договор так никогда и не подписали, был составлен, но остался на стадии подписания, по крайней мере, я ничего не подписывала, директор все обещал, что подпишет. Тем не менее, у меня шел стаж, мне оплачивали медиц. Страхование, соц. ...
02.08.2008  И в каком порядке это лучше делать?
Генеральный директор отказался выплачивать зарплату с формулировкой "теперь зарплату будете зарабатывать потом и кровью". На этот момент задолженность составляет два месяца. Обсуждать проблему мирным путем отказывается. Одновременно выяснилось, что за полгода организация так и не нашла времени составить на основе контракта ...
08.04.2008  Как стена, с генеральным директором не был заключен трудовой договор с учредителями
Проблема встала как стена, с генеральным директором не был заключен трудовой договор с учредителями, и они были против его увольнения как правильно и быстро уволить ген. директора в 3-х дневный срок или 1 месяц всё же,. Учредители не идут на соглашение сторон они просто жаждут чтобы он продолжал директорствовать ...
18.03.2008  Как подписал приказ об увольнении сотрудника. Или этот приказ будет не действительным.
Знакомый попросил поработать по совместительству директором в ООО где он единственный учредитель. Я согласился, подписали трудовой договор но проработав три месяца и не получив не разу зарплаты я написал уведомление о том, что в соответствии 280 ТК РФ расторгаю трудовой договор и слагаю с себя полномочия директора. Через месяц издал приказ ...
30.01.2008  Если учр будет препятствовать его увольнению По уставу ООО учредитель обладает правом приема и увольнения генерального директора
Разъясните, как правильно уволиться генеральному директору ООО (он же главбух) ОООтолько зарегистрировано, уст капитал 10000 руб. нулевые отчеты сданы. счет не открыт. Деятельность не ведется. Один учредитель 100% уст капитал. Гендиректор и главбух в одном лице. Трудового договора не заключалось. Что делать гд если ...
10.12.2007  Я с 13 августа по 13 октября 2007 года работал в ООО судоходная компания дельта?
Я с 13 августа по 13 октября 2007 года работал в ООО судоходная компания дельта, г. Саратов. Оформлялься по трудовому договору трудовой договор на руки не получил, директор все обещал привезти его попозже, но так ине привез, за время работы он не заплатил, заплатил только в момент увольнения и то не всё, обещал переслать ...
25.09.2007  Каков, по вашему мнению, возможен исход дела?
Очень нужна ваша помощь! работник. А. работал в нашей организации директором (имеется приказ о назначении директором и трудовой договор подписанный учредителем организации). По решению учредителя его полномочия были прекращены досрочно и на его место назначен другой директор, а Работник А. был назначен заместителем ...
16.08.2006  Увольняющемуся директору на основании протокола или приказа делать запись в трудовой книжке?
У нас ЗАО. Генеральный директор подал заявление об увольнении. Был составлен протокол после общего собрания акционеров об его увольнении и назначении на должность ген. Директора нового человека. Был так-же составлен приказ о его увольнении и назначении нового ген. Директора. Увольняющемуся директору на основании протокола ...
11.09.2003  И соответственно, нужна ли должностная инструкция?
Наш Генеральный директор и учредитель нашего ООО был оформлен у нас по совместительству, в марте его уволили с основной работы и он перешел к нам на постоянной основе, должны ли мы ему запись в трудовой делать о том, что он у нас на постоянной основе оформлен в качестве. Генерального директора? и соответственно, нужна ли должностная инструкция? ...
02.08.2002  Надо ли заключать трудовой договор с ними, с какого числа и на какой срок?
Прием на работу нашего бухгалтера и генерального директора оформлены по приказу имеется протокол собрания акционеров от 20. 2000 г. Надо ли заключать трудовой договор с ними, с какого числа и на какой срок? ...
07.10.2001  Получается парадоксальная ситуация-предприятие еще не создано, а стаж его руководителя уже идет.
В г. Москве создается ООО. Генеральный директор ООО избран на Собрании учредителей, естественно до регистрации ООО в МРП т. Е. До создания предприятия. Каким моментом и на основании каких материалов (протокола, приказа) определено начало трудовых отношений между. Генеральным директором и ООО. Нужно ли дополнительно к протоколу издавать ...


© = сетевые операционные технологии 2000-2018 г. = ©