Главная     Юристы     Вопросы     Задать вопрос     Новости     Словарь  
Персональная часть 

  О консультационной
системе

  Предложения для 
юристов

  Возможности для   
пользователей

  Мобильный сервис 


  Оплаченные ответы 


  Подписка на обновления

Разделы права:

 Административное  2 917   
 Недвижимость  2 752   
 Гражданское  13 499   
 Жилищное  4 442   
 Земельное  2 896   
 Семейное  8 224   
 Судебное  2 248   
 Трудовое
 Уголовное  2 294   
 Финансовое  3 184   
 Прочее  5 196   

Ответы на вопросы:     Трудовое право 

 Юристы в разделе: 25 (сейчас на сервере 6)

Можно ли считать пять (четыре) дней в счет очередного отпуска или же это оформляется отпуском без содержания?   К списку вопросов

Согласно ст 125 ТК, отпуск можно разбить на несколько частей, одна из которых не должна быть менее 14 дней. остальная часть (части) могут ли быть меньше 14 дней и сколько дней они могут составлять. Можно ли считать пять (четыре) дней в счет очередного отпуска или же это оформляется отпуском без содержания?

23.01.2003  Августа Ягнышева  

  Ответ выслан на контактный E-mail пользователя.  

28.01.2003  Александров Илья    
Поделиться ссылкой :    LiveJournal Facebook Я.ру ВКонтакте Twitter Одноклассники Мой Мир FriendFeed Мой Круг




Вопросы с ответами соответствующие ключевым словам запроса:
16.09.2011  Законно ли такое отношение к сотрудникам?
У меня постоянная регистрация. Алтайский край, но последние два года я живу и работаю в Москве. Временную регистрацию оформляла компания. Сейчас я отсюда увольняюсь, но временной регистрации у меня на руках нет - старая закончилась. Мне сделали новую. Но когда я пришла за ней - мне сказали что выдадут мне лишь копию ...
14.06.2011  Есть ли статья позволяющая отсутствовать на работе в день посещения больницы с ребенком?
У меня больной ребенок (эпилепсия), но инвалидности нет. Каждый месяц надо посещать врача, но проблема с работой начальник не подписывает заявление даже если за счет будущего отпуска. Что мне делать? Есть ли статья позволяющая отсутствовать на работе в день посещения больницы с ребенком? ...
23.05.2011  Как оформить учебный отпуск?
Моя дочь учится в ВУЗе на заочном отделении. Сессию перенесли на более ранний срок. администрация отказывается оплачивать учебный отпуск мотивируя тем, что надо было сообщать, предлагает взять отпуск за свой счет. Правы ли они? Существуют ли определенные сроки предоставления ...
27.02.2011  Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Я не отгуляла два отпуска(последний раз в 2006 г брала несколько дней в счет отпуска), затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В случае увольнения обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска или все пропадает? Существуют ли сроки при выплате компенсации за неиспользованный отпуск? ...
23.08.2008  Меня за месяц до отпуска перевели из ООО"Вымпел"в ЗАО"Вымпел.
Меня за месяц до отпуска перевели из ООО"Вымпел"в ЗАО"Вымпел. В отделе кадров мне пояснили что за оставшиеся у меня две недели отпуска мне выплатят компенсацию (расчет ведётся по чистой зарплате), а в отпуск я должен буду писать заявление за свой счет. (т. Е. По зарплате я окажусь в убытках. График отпуска ...
15.08.2008  Если я беру отгул на 1 день, имею я право взять его не за свой счет, а в счет будущего отпуска?
Если я беру отгул на 1 день, имею я право взять его не за свой счет, а в счет будущего отпуска?
11.09.2007  Насколько я все верно сделала?
Меня не допускают к работе и принуждают оформить заявление об увольнение по собственному желанию (в связи с беременностью 14 недель. Я работаю на с начала июня, но официально в трудовом договоре с 23 июля и с испытательным сроком 2 месяца. Когда подписывала трудовой договор работодатель знал, что я в положении, но договор мы подписали, ...
26.06.2007  По закону о "Северах" компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа
По закону о "Северах" компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к местуиспользования отпуска и обратноимеют лица один раз в два года за счет средств работодателя. Должен ли проработать человек на предприятии 2 года, чтобы получить право на оплату проезда, или же право возникает одновременно ...
30.01.2007  И как: за свой счет, в счет оплачиваемого отпуска или просто так?
Положены ли дни отпуска в связи с регистрацией брака? Сколько дней? И как: за свой счет, в счет оплачиваемого отпуска или просто так?
22.12.2006  Прошу прощения за очередное беспокойство. Возможно
Поясню подробнее:. приказ о моем приеме на работу по основному месту был оформлен еще 17.10.06, а уже 27.11.06 я написал заявление на предоставление мне 4 к. д. в счет очередного отпуска. Заявление было согласовано работодателем. Т. е. эти дни были взяты уже после заключения договора на неопределенный срок. В приказе на дни в счет отпуска ...
27.05.2006  Имеет ли право фирма не рассчитывать меня и заставлять отрабатывать 2 недели за счет полученного отпуска?
Я закончил институт с военной кафедрой. Устроился на работу в коммерческую фирму на испытательный срок (без подписания договора и оформления трудовой книжки это все планировалось сделать после испытательного срока). Мне пришла повестка, я явился в военкомат и меня призывали лейтенантом на 2 года. Так как я призвался сразу ...
31.03.2005  Значит ли это, что срок их хранения составляет по общему правилу хранения приказов по л/с 75 лет?
В ред. решения Росархива от 27.10.2003). В нем говорится, что приказы по л/с хранятся 75 лет, но идет ссылка, что приказы о предоставлении очередных отпусков и учебных отпусков дежурствах, взысканиях, краткосрочных внутрироссийских командировках хранятся 5 лет. Про другие отпуска (декретный, по уходу за реб. за свой счет) ничего ...
14.02.2005  Разясните, как "правильно" болеть, когда работаешь в нескольких фирмах?
Мой работодатель оформил меня на работу в две свои фирмы. рабочее место, характер работы и бухгалтерия - одни и те же. Трудовые договора идентичны за исключением названия фирмы. В январе мне пришлось неделю проболеть, при этом лист нетрудоспособности оформлен на одну фирму. Теперь бухгалтерия утверждает, ...
30.11.2004  Необходимо ли мне официально принести справку о беременности прежде, чем оформлять отпуск за свой счет?
Работодатель принял меня 01.11.04. на работу (официально оформили, до этого я проработала в организации полгода). Затем поставила работодателя в известность, что беременна (пока справку от врача не приносила). С 26.11. по 30.12. больничный лист Меня просят взять отпуск с 01.12.04. по 31.01.05. за свой ...
18.06.2003  Имею ли я право на отпуск кроме сборов?
Я студент. Кроме того, я работаю в государственном предприятии (официально, с оформлением). Скоро у нас будут сборы (я учусь на военной кафедре в университете). Имею ли я право на отпуск кроме сборов? Мой начальник говорит, что даст отпуск во время сборов. То есть как бы получается, что сборы я прохожу за счет ...
28.08.2002  И на основании какой статьи ТК РФ следует увольнять в обоих случаях?
Разрешить : В ООО директор -гражданин Б. числится в отпуске за свой счет (по своему желанию и около 6 месяцев). Исполняющим его обязанности был назначен зам. директора - гражданин Ш. Возможен ли перевод гражданина. Ш. на должность директора (по указанию самого гражданина. Б. ) без увольнения гражданина. Б. Если нет, то необходимо-ли сначала ...
31.05.2002  Каким образом по новому КЗОТ отнять от отпуска дни которые были оформлены?
Каким образом по новому КЗОТ отнять от отпуска дни которые были оформлены как в счет отпуска, отнимают рабочие или калкендарные?
25.04.2002  Должны ли ему автоматически после отгула 5 раб. Дней приплюсовывать два выходных, чтобы в общей сумме получилось 28 кал. Дней?
Согласно ст 125 ТК РФ "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. "А как можно использовать остальную часть отпуска, если ...
26.01.2002  Получается дни по болезни будут вычитаться из моего отпуска, имеет ли право администрация брать штраф с моего оклада?
Руководство нашей фирмы выпустила приказ. приказ определяет штрафные санкции применяемые к работникам фирмы и понятия прогул, отгул, болезнь/временная нетрудоспособность. Прогул - отсутствие на рабочем месте более 2 часов без предварительного предуприждения (не менее чем за 3 дня в письменном виде. В случаи прогула на нарушителя ...
24.11.2001  Кто знает/сталкивался скажите: есть ли смысл подавать в суд?
В августе этого года руководстово компании (ОАО) написала приказ(подписанный ген. Директором) об отправке всех сотрудников в отпуска за собственный счет 1 августа по 1 сентября. Также, в этом приказе сотрудники уведомлялись о том, что в октябре месяце в компании будет сокращение штата 1 сентября ...


© = сетевые операционные технологии 2000-2018 г. = ©